El 30% dels grups de primària té més de 25 alumnes segons la Conselleria

El 30% dels grups de primària té més de 25 alumnes segons la Conselleria. El 6'2% tenen ràtios il·legals perquè superen els 27'5 alumnes que poden tenir com a màxim afegint el 10% extra que permet la LOMCE.

A més a més, tots aquells grups que han matriculat pel juny més de 25 alumnes també són il·legals perquè els 2,5 alumnes de més només ho poden ser de matrícula extraordinària per necessitats sobrevingudes d'escolarització.

Des d'UOB continuam exigint les dades de matrícula per nivells de cada centre, que tenim demanades des del mes d'abril i la Conselleria es nega a facilitar, com hem denunciat reiteradament.

Notícia UH d'avui:

• El 6,2 % de las clases de Primaria tiene un exceso de alumnos por clase

La Conselleria acabarà imposant les comissions de serveis per a projectes

La Conselleria tirarà endavant les comissions de serveis per a places de projectes educatius de centre, que la setmana passada van rebre el rebuig unànime dels sindicats. El nou esborrany, que podeu veure AQUÍ, manté els punts que van fer que no li donàssim la nostra aprovació:

• Són comissions prorrogables indefinidament, cosa que bloqueja les places i impedeix la lliure concurrència.
• Permeten perfilar fins a un 20% de la quota, que aquest segon esborrany continua sense aclarir si és es refereix la quota total, cosa que suposaria unes 2.200 places, o només a les vacants.

A la mesa sectorial d'ahir dijous els representants d'UOB vam tornar a manifestar la nostra oposició i vam recordar un cop més que les comissions de serveis ordinàries ja inclouen places per a projectes, programes i plans d'innovació. També insistírem que alguna cosa falla quan uns projectes educatius que en teoria compten amb el suport del claustre es veuen obligats a recórrer a docents d'altres centres per dur-los a terme. En tot cas s'ha obert la porta a perfilar unes places que si no es cobreixen amb comissions de serveis s'hauran d'adjudicar a interins, i cal no oblidar que les associacions de directors no han renunciat a l'objectiu d'adjudicar places d'interins a dit.

Les places d'assessors de la Conselleria s'adjudicaran per comissió de serveis

A la mesa sectorial d'ahir es van aprovar els criteris per adjudicar comissions de personal docent amb funcions d'assessor tècnic docent. Podeu veure l'esborrany AQUÍ.

Des de la Conselleria van dir que volen estabilitzar el personal assessor i administratiu a fi de no haver de començar de zero a cada canvi de legislatura. La fórmula que han decidit per ara és la de comissions de serveis per a funcionaris de carrera, de dos anys de duració, prorrogables per dos anys més i amb possibilitat de quatre noves pròrrogues anuals per necessitat del servei. En total serien un màxim de vuit anys. En un futur volen crear llocs de treball fixos mitjançant una Ordre.

La convocatòria indicarà les funcions de cada plaça i hi haurà un barem de mèrits amb els criteris d'antiguitat, formació relacionada amb les funcions i experiència en funcions iguals o semblants. Hi haurà una comissió de valoració formada per representats de la Secretaria general, Personal docent i Inspecció, a la qual els sindicats vam reclamar poder ser-hi presents com a observadors, cosa que no consta a l'esborrany.

Cada anys s'oferiran entre un 25% i el 30% de les places ocupades des de fa més de dos anys. Les comissions no es poden adjudicar a interins excepte si la convocatòria ha quedat deserta. L'horari, vacances i llicències són els mateixos que el del personal d'administració i serveis d'Educació.

Hi ha la intenció de crear llocs de treball fixos per a assessors docents, així com de tasques administratives, algunes d'elles ara ocupades provisionalment per personal docent. Aquestes darreres s'oferirien a través de concursos generals tant a personal de serveis generals com a personal docent.

Segons van indicar des de la Secretaria general ara hi ha entre 140 i 150 assessors i 70 places de personal CAIB. S'està fent una llista de llocs de treball i docents assignats, que podria estar llesta en unes setmanes. Tenen la intenció d'estabilitzar el 50% de les places i reconvertir-les a personal CAIB, és a dir a càrrec del pressupost de Funció Pública. Van dir que no hi ha interins docents que ocupin places d'assessors i van negar que hi hagi "assessors polítics".

Les instruccions es publicaran al BOIB amb el rang de Resolució.

Plantilles orgàniques 2018-2019

A la mesa sectorial de dimecres, 20 de desembre es van presentar les plantilles orgàniques globals per al curs 18-19, que podeu veure a la fotografia. Es preveu que les plantilles i vacants per centre es publiquin al BOIB el 16 de gener.

Des d'UOB ens vam oposar als criteris de plantilla perquè es basen en els desdoblaments imposats per la LOMCE, no inclouen hores per a preparació d'ACIs i coordinació amb els departaments d'Orientació ni consoliden places de FOL amb menys de sis grups assignats, necessàries perquè els docents també es fan càrrec de matèries com Empresa i iniciativa emprenedora.

Segons van explicar els representants de Personal Docent, les plantilles s'han elaborat consultant les direccions dels centres, que no sempre han acabat donant el vist-i-plau, i Inspecció les ha contrastades i validades. En total hi ha 238 places noves més de plantilla orgànica i en tres anys s'haurien generat 600 places noves. Han destacat que d'equips de suport n'hi ha el doble que l'any passat.

A FP depenen de la consolidació progressiva dels nous cicles. Els 180 aprovats a les oposicions d'enguany ocuparan part de les 900 vacants de plantilla orgànica buides a secundària. Hi ha 15 docents en expectativa i 3 o 4 que no poden accedir a una plaça definitiva per manca de certificat de català.

A primària el 93% dels docents són de plantilla orgànica. Hi ha 54 places més, 706 vacants i no hi ha docents en expectativa.

Possibles mesures d'estabilitat al curs 2018-19

Ahir dematí, dijous 14/12/17, assistírem a la Mesa Tècnica (MTE) convocada per Personal Docent per parlar de mesures d'estabilitat per a interins.

Segons explicà la directora general de Personal Docent, la Conselleria ha rebut peticions en aquest sentit per part d'alguns sindicats entre les quals s'enumeraren:

•  Establir un nou Pacte d'estabilitat per a interins de cara al curs 2018-19 i posteriors el més similar possible a l'actual: dues edicions de dos anys cada una i que pugui afectar un mínim de 1.500 places.
• Que les places de plantilla consolidades (aquelles que no tenen cap funcionari de carrera que les ocupi com a titular i que fa tres anys que s'ofereixen a les adjudicacions) es treguin a oposicions.
• Que es convoquin oposicions cada any.
• Que a les adjudicacions de substitucions i vacants sobrevingudes que es fan a partir de l'1 de setembre, tenguin prioritat els majors de 50 anys amb més experiència laboral.

Per part de la Conselleria, i segons els representants de Personal Docent, l'estabilitat del sistema s'ha d'aconseguir mitjançant la convocatòria d'oposicions.
Tot i això, estudiaran aquelles propostes que els sindicats enviïn abans de dimecres 20/12/17 a les 14.00 per unificar-les si s'escau en un esborrany que es treballaria en una segona Mesa Tècnica abans de passar per la Mesa Sectorial (MSE) a la qual assistiria el conseller.

Des de UOB indicàrem que debatrem aquest tema a l'assemblea d'avui 15/12/17, a la qual hi sou convidats.
Si ens voleu fer arribar les vostres aportacions sobre el tema, com sempre, podeu fer-ho enviant-nos un correu a ensenyament@uob.cat

Continuarem informant.

Obert el procediment extraordinari per al reconeixement de formació permanent

A la mesa de dimecres 13/12/17 es revisà l'esborrany de la resolució que ha d'establir un procediment extraordinari per al reconeixement de formació permanent.
Aquesta Resolució es publicà al BOIB de 16/12/17, podeu veure'n el redactat definitiu clicant AQUÍ.

La informació bàsica d'aquest procediment és la següent:

QUINA FORMACIÓ ES PODRÀ PRESENTAR?

• Qualsevol formació reconeguda però no homologada que no aparegui al Portal del Personal i que se finalitzàs abans del 7/5/17 (data en què entrà en vigor la nova Ordre de reconeixement)

QUI LA PODRÀ PRESENTAR?

• Qualsevol funcionari interí o de carrera que disposi de Portal del Personal

QUIN SERÀ EL TERMINI PER A PRESENTAR-LA?

• El primer dia per a presentar-la és el 18/12/17
• El darrer dia serà el 15/1/18

ON S'HA DE PRESENTAR?

• Al registre de la Conselleria
• La sol·licitud ha d'anar dirigida a la Direcció General d'FP i Formació del Professorat 

HI HA UN MODEL DE SOL·LICITUD?

•  Sí, el podeu trobar clicant AQUÍ.

La Conselleria agafa el llis anunciant resolucions que encara no han passat per mesa

Tal com va passar amb les perfilacions de places, abans de la mesa sectorial d'ahir horabaixa la premsa ja publicava que es posarà en marxa el Programa d'Acompanyament Escolar. Encara que l'esborrany segon i definitiu que es va aprovar estableix que seran tres hores setmanals a cada grup, els diaris diuen que són quatre perquè així es va dir a la roda de premsa del conseller el dematí.

Segons se'ns va dir, l'assignació del MEC a les comunitats autònomes, que en el cas de les Balears seria de 500.000 euros, té en compte l'alumnat amb necessitats especials de suport educatiu (NESE). Tot i així, mentre aquí som al capdavant en alumnat nouvingut any rere any, a les Canàries els han assignat 982.067 euros. Això vol dir 47 cèntims per habitant, per 44 cèntims a les Balears.

Des d'UOB no vam aprovar el Programa perquè només es concedirà si hi ha docents del propi centre que el vulguin impartir, cosa que pot deixar fora els centres que no en disposin. Consideram que en segona opció s'hauria de poder recórrer a interins, docents d'altres centres, etc.