La Gran MSE: concurs de mèrits, eleccions sindicals i altres herbes

 

Ahir, dijous 3 de novembre de 2022, es va reunir la Mesa Sectorial d'Educació amb caràcter ordinari, amb la presència, entre d'altres, de la directora general de Personal Docent, Rafaela Sánchez.

Es tractaren els següents punts de l'ordre del dia:

1. Proposta d'acord de compatibilitats només per a determinades places o especialitats

La proposta de la Conselleria és permetre que qualsevol treballador al servei de la CAIB pugui compatibilitzar la seva activitat principal amb una segona, vinculada a determinades especialitats o places de difícil cobertura, degudament relacionades, en règim laboral, a temps parcial, i prèvia i expressa autorització de la comptabilitat.

UOB Ensenyament comprèn que es tracta de cobrir una necessitat urgent del servei, que no perjudica l'interès de cap treballador ni col·lectiu docent, i que la selecció de places i especialitats és prou acurada com per no constituir un atac al principi general d'incompatibilitat.

Ara bé, UOB considera que, a més d'aquesta mesura, s'hauria de prendre la decisió estratègica de revisar l'Annex 4 (una demanda històrica d'UOB), mesura que ajudaria a incrementar la disponibilitat de personal docent. Així mateix, lamenta la decisió de deixar fora de l'activitat docent treballadors de l'ensenyament amb experiència de dècades, decisió precipitada que d'una banda causa greus perjudicis personals a aquests treballadors, i de l'altra no contribueix a omplir les places buides de determinades especialitats de difícil cobertura. Malauradament, els representants de la Conselleria no respongueren cap dels dos suggeriments d'UOB al respecte.

2. Proposta d'acord per poder pagar hores extres a determinats docents i treballadors al servei de la Conselleria d'Educació i FP en determinades circumstàncies extraordinàries

La motivació de la proposta té un punt de partida similar a l'anterior: la dificultat per cobrir places a determinades especialitats. En aquest cas, la solució rau en permetre fer hores extraordinàries als docents del mateix centre i especialitat que ja estiguin fent 21 hores setmanals, fins a una mitjana de 5 setmanals, i amb caràcter estrictament voluntari, amb el benentès que aquest recurs només s'activarà un cop exhaurits tots els tràmits d'interins. Les hores en qüestió tendran caràcter lectiu, no s'obligarà als docents que hi participin a restar al centre per fer les corresponents hores complementàries i, tot i que el preu de les hores encara no s'ha determinant, en calcular-lo s'hi tendrà present no només el caràcter lectiu de cada hora, sinó l'element de les hores complementàries no incorporades a l'horari del docent. Als mòduls de FP que tenguin més de 5 hores setmanals, el màxim de 5 hores setmanals de mitjana implicarà la necessitat de més d'un docent a cada un d'aquests mòduls. En cap cas s'adjudicaran aquestes hores extres com a hora de tutoria i, com a principi general, tampoc com a hores de FCT, a no ser que sigui estrictament imprescindible per necessitats del servei.

D'altra banda, davant la previsió de l'allau burocràtic que implicarà l'imminent Concurs extraordinari d'Estabilització de places docents, s'ha previst el mateix mecanisme d'hores extres per als treballadors de la Conselleria d'Educació i FP.

UOB està tranquil·la, perquè comprèn la necessitat del servei, i que el procediment no perjudica l'interès de cap treballador ni col·lectiu de treballadors. Tot i això, UOB va expressar la seva preocupació perquè la proposta contempla augmentar el límit de 80 hores extres anuals a 150, però ens responguren que ho han consultat amb serveis jurídics, ben conscients, i que és perfectament legal.

Ara bé, com al punt 1., UOB considera que, a més d'aquesta mesura, s'hauria de prendre la decisió estratègica de revisar l'Annex 4 (una demanda històrica d'UOB), mesura que ajudaria a incrementar la disponibilitat de personal docent. Així mateix, lamenta la decisió de deixar fora de l'activitat docent treballadors de l'ensenyament amb experiència de dècades, decisió precipitada que d'una banda causa greus perjudicis personals a aquests treballadors, i de l'altra no contribueix a omplir les places buides de determinades especialitats de difícil cobertura. Malauradament, els representants de la Conselleria no respongueren cap dels dos suggeriments d'UOB al respecte.

3. Instruccions per al procés d'eleccions sindicals docents

Les eleccions sindicals d'enguany es celebraran dijous dia 1 de desembre entre els 13:00 i les 18:00 hores. La gran novetat d'enguany és que no s'aturaran les activitats docents, amb l'excusa de no poder disposar de suficient transport escolar abans de les hores habituals de sortida dels centres.

Davant aquesta circumstància, UOB, més que valorar la conveniència o no del canvi, vol assegurar la màxima participació dels treballadors docents al procés electoral i, en tal sentit, l'estricte compliment de la llei electoral sindical.

I aquí rau la nostra discrepància amb la Conselleria: tenim el seu compromís que els docents que no treballin a centres de votació i usin el permís de dues hores per anar a votar, no s'hagin de reincorporar als seus centres si han usat les darreres hores de sa jornada per votar, i els basti presentar el justificant de vot el dia següent. Ara bé, la Conselleria interpreta que el permís de dues hores és un màxim possible, no una garantia, i que cada equip directiu, de manera discrecional, decidirà quin és el temps imprescindible per anar a votar. UOB estudiarà si aquesta interpretació s'ajusta a la llei electoral o no i, en cas de detectar conculcació de drets, actuarà en conseqüència.

D'altra banda, UOB va demanar que s'asseguri que tots els qui han de constituir Mesa a un centre diferent del que treballen tenguin temps per arribar-hi al context d'unes illes col·lapsades pel trànsit i , que, si és necessari, es doni més d'una hora de llicència, per assegurar la puntualitat. Finalment, UOB demanà que els apoderats docents puguin tenir una jornada de llicència en les mateixes condicions que els interventors, però la Conselleria va objectar que, en tenir obligacions diferents i més flexibles els apoderats, la petició no era pertinent.

4. Concurs de mèrits extraordinari per a l'estabilització de places docents

UOB Ensenyament començà la seva intervenció refermant la seva posició històrica sobre aquest procés, i va recordar que el model d'UOB és un model d'oposicions propi, elaborat de manera assembleària, i que assegura la no discriminació i la no divisió al bell sí del col·lectiu docent interí. Per tant, UOB considera que, pel que fa a aquest procés, la seva tasca fonamental és vetllar per a què es resolgui amb tanta pulcritud tècnica com sigui possible.

En aquest resum, no inclourem detalls tècnics, que incorporam a les FAQ, sinó que ens concentrarem en les principals novetats:

• El procés no és per illes, sinó amb districte únic a tot el territori de les Illes Balears. UOB va lamentar que la Conselleria no hagi complert la seva promesa de negociar aquesta qüestió en MSE i, en comptes d'això, presentar-lo com a un fet consumat. En demanar el perquè d'aquesta elecció, els representants de la Conselleria al·legaren seguir el criteri de districte únic de la resta de Comunitats Autònomes,  a més de problemes tècnics en cas d'adscriure les places a una illa concreta.
• UOB celebra que un requisit per a presentar-se al procés sigui el FOLC.
• UOB no accepta que el nivell C2 de català no expedit per una EOI no compti com a mèrit al barem. UOB comprèn que el nivell C1 de català, en ser requisit, no pot ser un mèrit, però sí el C2. El nivell C2 d'EOI, en efecte, es pot incloure com a mèrit a l'apartat 2.4.2. del barem, però no d'altres títols que certifiquin el C2 de català, en no ser compatible amb la normativa estatal.
• Conselleria confia que el procés estigui acabat pel maig del 2023 i que els qui n'hagin obtingut plaça puguin participar com a funcionaris de carrera al procés d'adjudicació provisional de places de l'estiu del 2023. Ara bé, si aquests terminis no poguessin complir-se, els terminis s'allargarien un any més.
• UOB recorda que l'esborrany que rebé de la Conselleria és erroni pel que fa a la participació de les persones amb discapacitat: la participació al torn de discapacitats no es considera com a convocatòria única per evitar exclusions injustes al torn lliure. Això implica que si un aspirant ha concursat a una CA on hi ha plaça de discapacitat, i no obté plaça, no queda automàticament exclòs del procés si també ha concursat a una altra CA on no hi ha places de discapacitat per a aquella especialitat: l'aspirant podrà pagar al torn de reclamacions i seguir dins el procés, sempre que hagi concursat a una CA diferent de la primera.
• UOB considera que el mètode general per adjuntar documentació al procediment, que es conforma amb un PDF, sense necessitat de presentar documentació degudament compulsada, genera inseguretat jurídica al procés.
  
• UOB lamenta el preu excessiu de les taxes, definides per Hisenda de la CAIB, i considera que, com a mínim, un sol pagament hauria de ser suficient per gestionar cada una de les diferents sol·licituds.
• UOB recorda que a l'esborrany que va rebre hi havia una errada al nombre de places de l'especialitat del cos de Secundària 590210 - Màquines, serveis i producció: no són 13, sinó 2.

Volem insistir: per a més informació, consultau les nostres FAQ que hem preparat per a aquest procés d'estabilització.

5. Torn obert de paraules

Al torn obert de paraules UOB va plantejar dues qüestions:

• Quan es convocarà la MSE per a la integració del professorat tècnic de FP amb titulació universitària al cos de Secundària? Segons el cap de departament de Personal Docent, Sr. Flores, això passarà cap al febrer. Aquesta informació contrasta amb la pressa que va expressar el secretari general de la Conselleria, Sr. Barceló, que a la MSE anterior va expressar que la qüestió li urgia tant que volia convocar MSE durant el novembre. La directora general de Personal Docent, que era present a ambdues Meses, no va saber resoldre l'evident contradicció, que UOB posà de relleu. Essent generosos, hem de parlar d'una greu descoordinació interna al més alt nivell de la Conselleria d'Educació.
• Pel que fa a la Formació, UOB reclamà més places de formació pública per al desplegament de la LOMLOE i l'aprenentatge de com elaborar Situacions d'Aprenentatge, sense fiar-ho tot a les entitats col·laboradores (no ens cansarem de reclamar formació pública universal i gratuïta a càrrec exclusiu de l'Administració Pública), i més oferta de cursos en horari de matí per als docents que treballen els capvespres. La Sra. Rafaela Sánchez ens digué que aquestes qüestions formen part de l'àmbit competencial de la Direcció General de Primera Infància, Innovació i Comunitat Educativa, que li transmetria a la seva directora general, Amanda Fernández, i que ens donaria resposta, bé escrita, bé convoncant-nos a una reunió per tractar la qüestió.
  

Complements salarials. Compatibles i dignes!

Circular 270/2022

 

COMUNICAT DE PREMSA

UOB Ensenyament vol posar de manifest la necessitat de revisar la injusta incompatibilitat dels complements salarials dels docents que exerceixen algun càrrec addicional als centres educatius.

La Conselleria d’Educació de les Illes Balears té establert que els diferents complements (tutoria, cap de departament, membre equip directiu…) són incompatibles, de manera que només es cobra el de major quantia. A més, una tasca tan important i feixuga com és la de coordinació TIC no es veu recompensada amb cap complement específic.

Així mateix, no volem deixar de recordar el desfasament econòmic de molts d’aquests complements. Només per posar un exemple, el complement de tutoria (establert avui en dia en 32,31€) ha augmentat sols en 2,31 € des de l’any 2007. I a això cal sumar-hi que, en cas de fer mitja jornada, només es cobra la meitat del complement. És que només s’atén a la meitat del grup?

Des del 2019 estem reclamant que es posi solució a aquesta situació i la voluntat ha estat nul·la. Aquesta sobrecàrrega de feina mal pagada dels docents va en detriment de la qualitat del sistema educatiu.

Per un augment real i compatible dels complements salarials!

Tutors, els grans oblidats. Per una revisió de les condicions laborals dels tutors i tutores

Circular 247/2022

COMUNICAT DE PREMSA

UOB Ensenyament vol tornar a posar de manifest la sobrecàrrega crònica dels tutors en contraposició a la seva manca de retribució salarial així com de reducció horària. Des d'UOB Ensenyament volem alçar la veu per visibilitzar una part del col·lectiu molt sovint oblidada i resignada a assumir cada vegada un major volum de tasques que curs rere curs li va encolomant la Conselleria. La darrera, la gestió administrativa (introducció al Gestib) de les dades de les enquestes per a l'obtenció de l'ISEC del centre. 

Aquesta sobrecàrrega dels tutors va en detriment de la qualitat del sistema educatiu des del moment en què els tutors es veuen obligats a prioritzar aquelles tasques extra de la funció tutorial enlloc de poder dedicar-se plenament a la preparació didàctica de les matèries que també han d'impartir. Això sense oblidar la càrrega d'estrés afegida per una tasca que en funció del grup es pot complicar molt i que va més enllà de l'horari laboral.

Per aquest motiu una de les qüestions que des d'UOB Ensenyament consideram fonamental posar damunt la taula és que es redueixin les hores de docència directa als companys que tenen al càrrec una tutoria.  

Així mateix, ens sembla insultant la retribució que perceben els tutors de totes les etapes educatives per desenvolupar la seva tasca. Per això exigim que Conselleria augmenti significativament el complement de tutoria que actualment és de 32,31€ i que es va fixar el 2007 en 30€. 

És a dir, 14 cursos després només ha augmentat en 2,31€. Fins i tot hi hauria qui podria considerar que és una broma de mal gust.

Des d’UOB Ensenyament consideram que la funció de tutoria ha anat sumant més tasques que l’han feta cada vegada més complexa i feixuga. Fer el seguiment de l’aplicació de les mesures d’atenció a la diversitat dels alumnes tutoritzats o l’augment de la gestió telemàtica de la tutoria a través del Gestib són arguments més que evidents per a fer una revisió de la quantitat econòmica percebuda per aquest càrrec. Si a n’això hi sumam l’augment de les ràtios i la no reducció d’hores lectives ens trobam amb tutors i tutores completament desbordats. 

És evident a ulls de tot el col·lectiu que  hi ha molta diferència de ser tutor a no ser-ho quant a la càrrega de treball que ha d’assumir un docent al llarg del curs.

Un altre aspecte que no ens cansarem de denunciar és el fet que els companys i companyes que estan a mitja jornada i tenen al seu càrrec una tutoria no percebin el complement en la seva totalitat, com si només atenguessin a la meitat del grup! Ja ho vàrem denunciar i ho tornarem a denunciar fins que es faci justícia. Ho podeu veure AQUÍ.

Des d’UOB Ensenyament ja hem reclamat en altres ocasions la convocatòria d’una mesa sectorial per tractar la pujada d’aquest complement, podeu veure-ho AQUÍ

Per tot això UOB Ensenyament tornarà a entrar a registre una petició de convocatòria de Mesa Sectorial per tractar aquest tema.

Les propostes que fa UOB Ensenyament quant a la revisió de les condicions laborals dels tutors i tutores és la següent:

1. Augmentar significativament la retribució del complement de tutoria.

2. Cobrament íntegre del complement encara que s’estigui a mitja jornada.

3. Fixació d'un màxim d'hores lectives de docència directa per als tutors.

4. Cobrament del complement de tutoria encara que també es percebi el complement com a Cap de Departament.

Donarem tota la pitja que faci falta fins que la funció tutorial es vegi reconeguda amb la consideració horària i salarial que consideram. Conscients del paper clau que juguen els tutors i tutores dins el sistema educatiu, des d'UOB Ensenyament no deixarem de fer-los costat.

Palma, 4 de febrer de 2022

Concentració davant la Conselleria d'Educació i seus territorials, convocada pels sindicats de la Mesa de Funció Pública

UOB Ensenyament s'ha adherit i ha participat a la concentració d'avui matí davant la Conselleria d'Educació i davant les seus territorials.

Reclaman la negociació de la calendarització de les pujades salarials que ens pertoquen i  exigim que el Govern reti comptes públicament en què gasta els 57 milions d’€ obtinguts de la congelació del 2% de 2020 i del 0,9% de 2021 als empleats dels serveis públics.

El nostre posicionament complet el trobareu AQUÍ.

UOB denuncia el joc brut de la congelació salarial del 2’9%

 

Circular 218/2020

COMUNICAT DE PREMSA

En relació al Real Decret Llei de gener de 2020 de mesures urgents en matèria de retribucions en l’àmbit del sector públic que determina l’increment d’un 2% en el sou del personal de totes les administracions públiques i en relació al Projecte de pressuposts per a 2021 que anuncia la puja d’un 0.9% i davant el fet que Balears és l’única comunitat autònoma de tot l’estat en la qual el seu Govern s’ha negat a fer efectiu l’increment de 2020 i que ja ha anunciat que no fa comptes fer el 0,9 % per a 2021, UOB Ensenyament manifesta el següent:

 

1. Consideram aquest fet una discriminació inacceptable ja que penalitza els 38.000 treballadors del Govern de les Illes Balears davant el conjunt d’empleats públics de tot l’estat que sumen 2.597.712 (gener 2020). Concretament es castiga el personal d’Ibsalut, d’Educació i de Serveis Generals, de tot el sector públic instrumental de l’administració autonòmica i de l’ensenyament concertat.

 

2. Consideram igualment inacceptable que la raó principal que han donat tant la consellera d’Economia, Rosario Sánchez, com la presidenta, Francina Armengol, per a la congelació del 2% hagi estat la crisi econòmica provocada pel coronavirus quan de fet, ja abans de la declaració dia 15 de març de l’Estat d'Emergència, es mostraven reticents a fer l’increment, per altra banda, d’obligat compliment.

 

3. És inacceptable que la portaveu del govern, Pilar Costa, justifiqui aquest incompliment fent un mal ús de la paraula «SOLIDARITAT» quan en realitat l’acció és la CONFISCACIÓ d’uns doblers (36,2 milions d’€ de 2020 sumats als 20,8 de 2021) que no són seus sinó dels empleats públics del Govern. La solidaritat és un acte de sobirania i de llibertat en què una persona o un col·lectiu voluntàriament donen alguna cosa que és seva a una altra per ajudar-la.

 

4. A la presidenta Armengol li ha anat bé congelar el 2% als empleats del Govern Balear per fer-se notar davant tot Espanya: «Baleares, la primera autonomía que congela el sueldo a los funcionarios para afrontar gastos sanitarios, abre el camino a otras regiones que podrían verse obligadas a meter la tijera en el presupuesto de sus empleados públicos» (elindependiente.com. 7 d’agost de 2020). Al final, Armengol va ésser la primera a congelar el 2% dels empleats públics però ningú més la va seguir, ni tan sols els presidents autonòmics del seu partit.

 

5. Armengol se fa la valenta davant els empleats dels serveis públics de les colònies però simultàniament calla davant el fet que Pedro Sánchez, que governa amb Podemos a Madrid, fa comptes que el pressupost de la casa reial espanyola per al 2021 s’incrementi un 6,9 %; o que a finals d’agost, en plena pandèmia, la ministra de Defensa, Margarita Robles va signar un contracte per fabricar blindats 8x8 per un valor de 2.100 milions; o que la pujada del pressupost d’Interior per al 2021 serà del 3,99 % respecte a 2020 i que el passat mes de maig el ministre Grande-Marlaska va pujar el sou al CNP i a la Guàrdia Civil per un valor de 247 milions, etc. En definitiva, com ja va passar amb el president José Ramón Bauzá del PP, la intransigència i la «valentia» que demostra Armengol davant les 38.000 famílies dels empleats públics del Govern (la majoria docents, metges, personal sanitari, administratius...) es transforma en submissió davant el president i els ministres del govern espanyol, que com ja hem dit, són del mateix partit.

6. I si amb això no n’hi ha prou, vet ací una breu antologia de grans titulars de premsa que acaba de reblar el clau: 06 d’agost: «El PIB balear pateix la davallada més grossa de tot Espanya fins al mes de juny». 3 d’octubre: «Balears lidera la pujada de l’atur i de la destrucció de llocs de feina de tot l’estat». 4 d’octubre: «La manca de turisme i demanda interna posa en escac i mat el comerç». 12 d’octubre: «Balears pagarà 450 milions d’€ en solidaritat a Espanya encara que visqui la pitjor crisi». 19 d’octubre: «Balears tornarà a quedar per sota la mitjana de l’estat en finançament per al 2021». 29 d’octubre: «Sánchez deixa Balears a la coa en inversions en els pressuposts de 2021». 9 de novembre: «El 70 % d’aquesta inversió anirà als aeroports de les illes». I de mocador i traca final: 2 de novembre: Armengol anuncia que congelarà també als empleats públics del govern l’increment previst del 0,9 % en el projecte de pressuposts autonòmics per a 2021.

7. A UOB Ensenyament, a hores d’ara hem arribat a la conclusió que darrere la insistència de la presidenta Armengol i el govern de tractar amb mà dura els 38.000 empleats públics de l’administració autonòmica, hi ha la voluntat d’emprar-nos com a cap de turc i fer mèrits davant Madrid però també davant els sectors socials als quals la crisi sanitària i econòmica ha arrossegat a la misèria i la desesperació. Francament, no hi veim altra explicació: Armengol cerca el conflicte, primer perquè sap que en moments d’una crisi dramàtica com la que vivim, mostrar-se autoritari davant els funcionaris dóna vots perquè hi ha gent que pensa som uns ganduls i uns privilegiats. I segon, també pensam que Armengol enroca el conflicte perquè ja li va bé que hi hagi concentracions i actes de protesta davant els hospitals, el Parlament, les conselleries,... ja que això li serveix com a cortina de fum perquè els mitjans de comunicació no parlin tant dels errors, contradiccions i de la improvisació constant amb la qual el govern afronta la crisi sanitària i el consegüent esclafit econòmic. De passada, volem fer notar que en la polèmica provocada arran de la presència d’Armengol en un bar a l’hora de tancar-lo a la una de la matinada i que va arribar al Parlament i als mitjans de comunicació dia 21 d’octubre, la presidenta va necessitar cinc dies per demanar disculpes i al cap de cinc dies més va obsequiar la premsa amb aquest gran titular: El govern congelarà el 2021 la pujada prevista del 0.9 % als seus empleats públics.

Finalment, reunida dia 27 de novembre l’assemblea d’UOB Ensenyament en una sessió virtual va consensuar els següents acords:

* No renunciam al 2,9% i estam d’acord a negociar la calendarització del cobrament, en uns terminis el més ajustats possibles i que no han d’anar més enllà de les properes eleccions previstes per a 2023.

* Entretant, exigim que el Govern reti comptes públicament en què gasta els 57 milions d’€ obtinguts de la congelació del 2% de 2020 i del 0,9% de 2021 als empleats dels serveis públics.

* Ens adherim a la concentració de dilluns, 30 de novembre, convocada pels sindicats presents a la Mesa de Funció Pública.

Palma, 30 de novembre de 2020

UOB es reuneix amb els partits polítics per desbloquejar el cobrament de l'estiu per part dels interins

Circular 217/2020

UOB insisteix en la reivindicació del cobrament de l'estiu i l'extensió del contracte fins a 31 d'agost per als interins amb més de cinc mesos i mig treballats. Per això ha mantingut reunions amb els següents partits polítics: PSIB-PSOE, Podemos, Més per Mallorca, Més per Menorca i El Pi. Recordam que el fet que actualment els interins que a dia 1 de juny hagin treballat més de cinc mesos i mig siguin cessats a dia 30 de juny es deu a una retallada introduïda per la porta de darrere a la Llei 6/2018. Ho recordam AQUÍ. 

La resposta dels diferents partits ha estat positiva i alguns d'aquests ja han començat a fer passes per aconseguir el canvi legislatiu per mirar de revertir aquesta regressió contractual. 

Des d'El Pi han demanat directament a la presidenta de la Comunitat Autònoma en el ple del Parlament d'avui per aquesta situació. Francina Armengol, fent ús de sofismes ha contestat que la indemnització que ara perceben els interins equival a la recuperació del dret a l'extensió del contracte fins a dia 31 d'agost. Fet que és completament fals perquè amb la indemnització els interins no puntuen ni cotitzen durant els mesos de juliol i agost. Mirau el vídeo i jutjau vosaltres mateixos! 

UOB reclama mascaretes per als docents i denuncia que Educació no informa de tots els positius

Circular 216/2020

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear denuncia que Educació no subministra als docents les mascaretes que obliga a utilitzar, ni ha comunicat tots els casos positius.

La Conselleria no distribueix als centres mascaretes quirúrgiques ni FFP2, tot i que les darreres pautes publicades per Educació obliguen a dur-ne als docents vulnerables o que treballen amb grups estables. Segons ens ha reconegut Prevenció, són els centres els que les han de facilitar amb càrrec al seu pressupost. Pel que fa a les mascaretes higièniques, la Conselleria només en va fer una tramesa a principi de curs. UOB reclama a Educació que faciliti als docents el tipus de mascareta que estan obligats a dur per normativa, i que en garanteixi la seva reposició.

D’altra banda, pel que fa a les relacions de casos positius que comunica Personal Docent, observam que fins la darrera tramesa de divendres 23 d'octubre no hi figura cap cas a Menorca, quan ens consta que hi ha com a mínim tres docents que han donat positiu en algun moment. Exigim que es revisi el recompte de casos a totes les illes, atès que la manca de transparència suposaria un frau i un risc per a la salut pública.

Igualment, exigim a Conselleria que consideri contactes estrets tots els docents que han compartit aula amb el cas positiu, atès que el criteri general de proximitat de menys de dos metres, sense mascareta i durant més de quinze minuts no té en compte la transmissió per aerosols dins l'espai tancat d'una aula. Igualment reclamam que es doni per escrit el dictamen negatiu de contacte estret, que en aquests moments simplement es comunica amb la trucada telefònica d’un infermer o metge de la Conselleria. Així mateix, els docents que consideren que poden esser contacte estret i no consten a la llista que envia el centre, també han de tenir dret a un dictamen oficial. Tampoc s’ha regulat la situació laboral durant l’espera dels resultats de la prova o la quarantena pel que fa a possibles repercusions a la nòmina.

Finalment, informam la comunitat educativa que UOB ha publicat una llista de preguntes freqüents sobre la COVID-19, que es pot consultar aquí: https://www.uobensenyament.cat/2020/10/covid-19-preguntes-frequents.html

Palma, 29 d'octubre de 2020

UOB acusa el Govern de retallar els contractes de docents interins

Circular 214/2020

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear acusa el Govern balear de tornar a les retallades del PP de Bauzà amb el cessament dels interins substituts a 30 de juny, mitjançant una llei de 2018 que modifica normatives de sectors diversos com turisme, urbanisme, ordenació farmacèutica, transports, residus, etc.

Educació va estendre els contractes dels interins amb la llei de pressuposts de 2017, que modificava el Decret llei 5/2012 o "decret de les retallades" del PP i establia que, a partir del curs 2017-2018, els interins amb nomenament en vigor a dia 1 de juny i cinc mesos i mig de serveis havien de cessar el 31 d’agost, o bé a la data de reincorporació del titular. Aleshores UOB va reclamar que les extensions de contracte es regulassin amb una resolució, a fi de no haver de presentar reclamacions individuals, cosa que Educació no va fer.

L'any passat, emperò, les reclamacions promogudes per UOB van obtenir el silenci per resposta. Finalment, Educació ens ha contestat que ja no accepten reclamacions per aplicació de la llei 6/2018, que estableix que els interins substituts cessen en tot cas, com a màxim, el 30 de juny, la qual cosa suposa a la pràctica tornar a aplicar el Decret del PP a les substitucions que no són de tot el curs escolar.

UOB recomana els interins afectats que no deixin de presentar la reclamació per si es produeixen canvis normatius. Al mateix temps, insta els partits que donen suport al Govern que facin els canvis legislatius necessaris per recuperar els drets perduts pels docents.

Palma, 13 d'octubre de 2020

 

dbalears.cat:

• UOB acusa el Govern de retallar els contractes de docents interins 

UH:

• UOB acusa al Govern de recortar los contratos de los docentes interinos

 

UH

Personal docent diu que pagarà el complement de tutoria als interins substituts

Segons ens ha contestat Personal docent, 

"Ell conseller a la darrera mesa sectorial que va assistir, es va comprometre a que els interins substituts cobrassin les tutories. Aquesta petició va ser reiterada per tots els sindicats presents.  En compliment d'aquest acord, es farà efectiu."

No cal dir que celebrarem que el pagament es faci efectiu, però volem puntualitzar una sèrie de fets. La mesa a què es refereix Personal docent va ser el 31 d'agost, i de llavors ençà la Conselleria no ens havia comunicat res més al respecte. Tot i així, sense que se'ns hagués informat oficialment que l'acord es farà efectiu, el sindicat STEI va publicar dimecres passat una nota amb el títol "El personal interí substitut també cobrarà el complement de tutoria", cosa que ha motivat la nostra pregunta a Personal Docent.

Recordem que Unió Obrera Balear va denunciar per primera vegada que Educació no paga el complement de tutoria el febrer de 2018, ho vam reclamar oficialment el setembre de 2018, vam exigir l'actualització del complement el març de 2019, vam promoure una campanya de reclamacions individuals el novembre de 2019 i hem interposat un recurs d'alçada el juliol passat. La medalla, emperò, se la penja ara STEI a partir d'informació privilegiada filtrada per la Conselleria.

Atès que la resposta d'Educació no aclareix tots els dubtes, avui hem demanat si es pagarà amb efectes retroactius, tenint en compte que s'han presentat reclamacions individuals.  

Continuarem informant.

UOB acusa el Govern de retallar els contractes de docents interins

Circular 214/2020

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear acusa el Govern balear de tornar a les retallades del PP de Bauzà amb el cessament dels interins substituts a 30 de juny, mitjançant una llei de 2018 que modifica normatives de sectors diversos com turisme, urbanisme, ordenació farmacèutica, transports, residus, etc.

Educació va estendre els contractes dels interins amb la llei de pressuposts de 2017, que modificava el Decret llei 5/2012 o "decret de les retallades" del PP i establia que, a partir del curs 2017-2018, els interins amb nomenament en vigor a dia 1 de juny i cinc mesos i mig de serveis havien de cessar el 31 d’agost, o bé a la data de reincorporació del titular. Aleshores UOB va reclamar que les extensions de contracte es regulassin amb una resolució, a fi de no haver de presentar reclamacions individuals, cosa que Educació no va fer.

L'any passat, emperò, les reclamacions promogudes per UOB van obtenir el silenci per resposta. Finalment, Educació ens ha contestat que ja no accepten reclamacions per aplicació de la llei 6/2018, que estableix que els interins substituts cessen en tot cas, com a màxim, el 30 de juny, la qual cosa suposa, a la pràctica, tornar a aplicar el Decret del PP a les substitucions que no són de tot el curs escolar.

UOB denuncia aquest atemptat als drets laborals per la porta de darrere, i recomana els interins afectats que no deixin de presentar la reclamació per si es produeixen canvis normatius. Al mateix temps, insta els partits que donen suport al Govern que facin els canvis legislatius necessaris per recuperar els drets perduts pels docents.

Palma, 13 d'octubre de 2020

UOB reclama que els interins en quarantena puguin prendre possessió amb ajornament d'incorporació

Unió Obrera Balear ha reclamat a la Conselleria d'Educació que obri un tràmit de presa de possessió amb ajornament d'incorporació efectiva per als interins en quarantena, tal com el tenen els interins vulnerables.

Segons ens comunica Personal docent, la renúncia amb reserva de plaça implica no cobrar fins a la incorporació al centre. Mentrestant s'ha de sol·licitar una baixa, que pel que a ells els consta és concedida pels metges. Segons ens ha arribat a nosaltres, emperò, aconseguir que s'avinguin a donar-la no sempre és fàcil.

Els interins en quarantena es veuen perjudicats per tot plegat, per una banda perquè els metges són reticents a concedir la baixa, i perquè aquesta només és possible si s'està cobrant de l'atur o es té un contracte vigent.

En resposta a la nostra reclamació, Personal docent ens diu que no tenen "possibilitats de fer nous tràmits en aquests moments". UOB estudiarà possibles mesures a prendre i continuarem informant.

ATENCIÓ: Tràmit interins vulnerables COVID-19

Segons ens contesta Personal Docent, els interins de grups de risc que prenen possessió i ajornen la incorporació per causa justificada, mitjançant el tràmit que s'acaba d'obrir, disposen d'una baixa remunerada des del primer dia.

És important no fer per error una renúncia justificada perquè en aquest cas no es cobra.

Accés al tràmit:

TRÀMIT PRESA DE POSSESSIÓ INTERINS VULNERABLES I EN QUARANTENA

UOB acusa Armengol de submissió a Madrid per la congelació de sous als treballadors públics

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, Sectorial d'Ensenyament, acusa el Govern balear de submissió a Madrid per la decisió de congelar els sous dels treballadors públics. Consideram una vergonya que el PSIB-PSOE acoti el cap davant l'espoli fiscal i la manca d'ajuts estatals per la pandèmia i faci pagar la manca de valentia als treballadors, quan la resta de comunitats autònomes, excepte Extremadura i el País València, fa temps que han aprovat la pujada salarial del 2% (vegeu relació al final), i la cobren també els 10.000 funcionaris de l'Estat a les Balears.

Denunciam així mateix que el conseller d'Educació, Martí March, quan va ser interpel·lat en mesa sectorial sobre aquest assumpte, va afirmar que ell faria el que digués el Govern. 

UOB exigeix al Govern del PSIB-PSOE que prengui exemple de l'Ajuntament de Deià, que s'ha plantat davant la rapinya fiscal de Madrid i ha decidit fer ús del romanent que l'Estat vol confiscar als ajuntaments, i estableixi els mecanismes necessaris per frenar el drenatge fiscal, que el propi Ministerio de Hacienda ha xifrat en un 14,20% del PIB balear que se'n va cada any a Madrid i no torna.

Palma, 7 d'agost de 2020

CCAA que han aprovat l'augment salarial del 2%:

Andalusia (21 de gener), Aragó (10 de febrer), Astúries (20 de febrer), Canàries (25 de març), Cantàbria (17 de gener), Castella La Mancha (4 de febrer), Castella i Lleó (13 de febrer), Catalunya (27 de gener), Galícia (21 de gener), La Rioja (10 de febrer), Madrid (3 de febrer), Múrcia (13 de febrer), Navarra (18 de març), País Basc (4 de febrer).


dbalears.cat:

• La UOB acusa Armengol de «submissió a Madrid» per la congelació de sous als treballadors públics

UOB recorre contra l'impagament del complement de tutoria

Circular 202/2020

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, sectorial d'Ensenyament, ha presentat recurs d'alçada a la Conselleria d'Educació per l'impagament del complement de tutoria als interins substituts, que no el cobren fins i tot si el titular té una excedència i tampoc no el cobra.

Educació va contestar a un primer recurs d'UOB que "tots els funcionaris de carrera i interins amb un nomenament com a tutor perceben aquest complement". Tot i així, una campanya de reclamacions individuals no va bastar perquè la Conselleria complís les seves pròpies paraules. Davant això, hem donat suport jurídic al recurs d'alçada d'un treballador a qui Personal Docent li ha denegat el complement per escrit.

Les normatives autonòmica i estatal sobre remuneració de la tutoria no fan distincions entre funcionaris interins i de carrera, mentre que la legislació europea (Directiva 1999/70/CE) consagra el principi d’igualtat i no discriminació entre l’ocupació temporal i la indefinida. En general, la jurisprudència estableix que no hi pot haver discriminació de drets entre interins i funcionaris de carrera sense la regulació corresponent.

UOB va iniciar aquesta reivindicació el novembre de 2018 i no aturarà fins que es faci justícia.

Palma, 27 de juliol de 2020

dbalears.cat:

• La UOB recorre contra l'impagament del complement de tutoria

UH, 28.7.2020

UOB reclama que s'estenguin els contractes d'interins a 31 de juliol

 

Circular 193/2020 - 1

Atès que la Resolució del Protocol per a la fase 3 de la desescalada estableix que:

• «A partir de l'1 de juliol, la preparació del curs 2020-2021 podrà continuar de manera no presencial fins al 31 de juliol.»

i que es preveu que aquestes tasques es generalitzaran a tots els centres, Unió Obrera Balear reclama a la Conselleria d'Educació que estengui el contracte fins a dia 31 de juliol de 2020 als interins que cessen el 30 de juny, per poder dur a terme les tasques de preparació del curs 2020-2021.

Oferim aquest model de reclamació per si es vol presentar la reclamació a títol individual. S'ha de dur al registre de la Conselleria.

Recordam que també oferim un model de reclamació en el mateix sentit específic per a FP.

Recordam també que si heu fet 5,5 mesos de feina amb contracte fins a 30 de juny, i voleu reclamar extensió de contracte a 31 d'agost a tots els efectes (o a la data de reincorporació del titular, si es produeix entre l'1 de juliol i el 31 d'agost) ens podeu escriure a ensenyament@uob.cat.

12.6.2020

UOB exigeix que els contractes d'interins de FP s'estenguin a juliol

Circular 188/2020

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear ha remès escrit a la Direcció General de Personal Docent exigint que els contractes dels interins de Formació Professional s'estenguin al mes de juliol. Segons la Resolució de 7 de maig de 2020 de criteris de promoció i titulació de FP, les activitats de recuperació i proves per avaluar-les es poden fer fins al final del mes de juliol, i les proves extraordinàries dels primers cursos s'hi han de dur a terme obligatòriament.

Pel que hem pogut saber, la Conselleria contesta als centres que ho consulten que els interins han de fer aquestes tasques dins el mes de juny, o traspassar-les a un altre docent, cosa que incompliria les pròpies instruccions i consideram inadmissible, perquè perjudicaria l'alumnat, que no tindria temps per preparar les recuperacions, i sobrecarregaria de feina altres docents.

UOB ofereix un model de reclamació perquè els interins afectats el presentin a títol individual si així ho desitgen. Al mateix temps, recordam que UOB continua facilitant un model per reclamar l'extensió de contracte a 31 d'agost als interins que hagin fet 5,5 mesos de feina durant el curs.

Palma, 25 de maig de 2020

Diari de Balears

• La UOB exigeix que els contractes d'interins d'FP s'estenguin al juliol

Una altra mensualitat sense el 2%!

A la mesa sectorial d'ahir Personal docent va dir que el 2% tampoc no el cobrarem el març, degut a les dates de tancament de nòmines. Avui dijous hi ha una nova mesa general de negociació (on UOB no hi té representació). El motiu que al·lega el Govern per no aplicar la pujada a la nòmina és la negociació de la carrera professional dels interins de Salut i Serveis generals.

Recordem que l'increment ja es cobra a altres comunitats com Catalunya, Galícia, Aragó o Andalusia.

Última Hora:

• El Govern balear vuelve a atrasar la subida de sueldo anual a sus 30.000 trabajadores

L'increment del 2% ara queda pendent d'una mesa general

  

Segons va dir Personal docent a la mesa sectorial d'ahir, l'increment del 2% aprovat pel Consejo de ministros el 21 de gener, que en principi s'havia de veure reflectit a la nòmina de febrer o de març, ara queda pendent d'una mesa general de funció pública. L'increment ja es cobra a comunitats autònomes com Catalunya o Galícia. Vos tindrem informats.

Increment del 2% a la nòmina

Segons va informar Personal Docent a la mesa sectorial, l'increment del 2% aprovat pel Consejo de ministros el 21 de gener es podria veure reflectit a la nòmina de febrer o de març.

Unió Obrera Balear recorda que els increments salarials que hem tornat a percebre des de 2016 només empaten amb prou feines amb l'IPC des de l'any passat, i de cap manera compensen el cost de la insularitat en habitatge, transport, productes bàsic de consum, etc., com vam explicar en una circular.

UOB reclama l'equiparació salarial dels professors tècnics de FP

Circular 164/2020

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear ha reclamat a Educació l'equiparació salarial dels professors tècnics de FP, amb base a la sentència 950/2019 del Tribunal suprem, que reconeix la discriminació de sou respecte al cos de Secundària. Arran d'aquesta sentència, que té el seu origen en una demanda de l'Associació de Professors de FP d'Andalusia, la Consejería de Educación andalusa ha anunciat que igualarà els sous dels dos cossos l’any 2021. UOB ha reclamat igualment que s'hi equipari el salari del cos de mestres, segons el principi de igual feina, igual remuneració.

UOB denuncia que mentre comunitats autònomes com Andalusia es permeten anunciar millores com aquesta, a les Balears ens hem d'enfrontar a les retallades dels fons dels centres, ràtios il·legals, horaris lectius abusius, barracons, ajuts socials de tercera, etc. Mentre Andalusia destina a educació un 20,6% del pressupost autonòmic, que suposa 8.575 euros per alumne, les Balears hi inverteix només el 17,34%, és a dir 5.979 euros per alumne. Cal tenir en compte també que segons les balances fiscals publicades pel Ministerio de hacienda, Andalusia hi surt guanyant amb el finançament estatal i té un saldo positiu del 4,53% del PIB, mentre que les Balears pateix un espoli del 14,20% del PIB i a més a més ha de suportar el major increment de població de l'Estat i el sobrecost de la insularitat.