Fem-ho pels docents: negociem la Carrera Professional!

COMUNICAT DE PREMSA

El passat divendres 18 de novembre la Conselleria d’Educació i Formació Professional convocà una Mesa Tècnica sobre retribucions en el context de la negociació d’un nou acord marc per als funcionaris docents de les Illes Balears, presidida pel secretari general de la Conselleria, el Sr. Tomeu Barceló.

La clau de volta de la Mesa fou la presentació del model de futura carrera professional docent, proposat per la Conselleria. Un model que els representants d’Educació es neguen a posar per escrit i que es presenta com l’únic possible, perquè per a la Conselleria la seva acceptació prèvia per part dels sindicats és una condició sine qua non per encetar el procés de negociació. Finalment, els dits representants donaren als sindicats el termini d’una setmana per donar una resposta escrita en relació amb la seva acceptació o no d’un model que, insistim, no han volgut posar per escrit.

Sense entrar al contingut del model, UOB Ensenyament, sempre oberta a tota negociació transparent i sincera, vol mostrar el seu rebuig frontal davant el tarannà negociador dels dirigents de la Conselleria. És inacceptable exigir respostes escrites quan no es proporcionen documents de treball. És inacceptable presentar ultimàtums amb amenaces implícites de deixar sense carrera professional el col·lectiu docent si els seus representants sindicals no accepten un model establert de manera unilateral i sense negociació prèvia. És inacceptable aquest tarannà autoritari i inflexible. Tot plegat, UOB Ensenyament ho interpreta com a un menyspreu als docents de les Illes Balears.

UOB Ensenyament, que representa un altre model institucional, i que té una altra manera de comprendre el concepte de negociació, proposarà un model de carrera professional a l’alçada d’allò que mereixen els docents de les nostres illes, i que permeti engegar el procés negociador amb esperit constructiu.

Palma, 24 de novembre de 2022

Massa tard i massa magre, però amb esperances!

Resum MSE 2022.10.26 Presentació Esborrany i mètode de treball del nou Acord Marc

• La Mesa ha tengut com a principal punt de l’ordre del dia la presentació i presa de posició prèvia de cada sindicat sobre l’esborrany de partida presentat per la Conselleria d’Educació i FP.
• UOB Ensenyament ha començat per expressar la seva mescla d’expectació i escepticisme.
• UOB considera fonamental que cada proposta defineixi terminis i calendarització.
• UOB destacà, per començar, dues preocupacions:
• Calendarització immediata per arribar a les 23 hores lectives a infantil i primària.
• Restitució i bloqueig a futur de la congelació salarial del 2020-21 via mangarrufes comptables.
• Uns dels punts més interessants són el referent al desenvolupament d’una carrera professional, i també  la consecució de les 18 hores lectives a secundària, 
• En canvi, la proposta de reducció de ràtios que fa la Conselleria és massa tímida.
• Us convidam a llegir al text complet el llistat -ben llarg, per cert- d'elements de l'esborrany que són fruit directe de les aportacions d’UOB Ensenyament a la prèvia reunió bilateral que mantenguérem amb els representants de la Conselleria.
• També us convidam a llegir al text complet les noves peticions que vam afegir durant la Mesa, la majoria d'elles ja fetes durant la bilateral però que no figuren a l'esborrany.
• Per acabar, la Conselleria va proposar un mètode per poder fer operatiu un projecte tan ambiciós, a partir de 3 grups de treball organitzats per àrees temàtiques i constituïts en Meses Tècniques. UOB va trobar assenyada la proposta i li donà suport.
• En resum, el procés de negociació està obert, amb algunes bones expectatives, però amb coses que ens preocupen molt, com la problemàtica de les hores lectives a Infantil i Primària. Tots plegats, lluitarem aquest llarg camí!

TEXT COMPLET

Ahir, dimecres 26 d'octubre de 2022, es va reunir la Mesa Sectorial d'Educació amb caràcter extraordinari, amb la presència, entre d'altres, del conseller d'Educació i Formació Professional, Sr. Martí March, la directora general de Personal Docent, Sra. Rafaela Sánchez, i el director general de Planificació, Ordenació i Centres, Antonio Morante.

La Mesa ha tengut com a principal punt de l’ordre del dia la presentació i presa de posició prèvia de cada sindicat sobre l’esborrany de partida presentat per la Conselleria d’Educació i FP, el qual us vam enllaçar quan férem difusió de la Mesa.

UOB Ensenyament ha començat per expressar la seva mescla d’expectació (tota negociació amb objectiu de millorar és bona, i algunes de les propostes de l’esborrany, sovint proposades per UOB, són interessants) i escepticisme (la negociació arriba tard, a un moment sospitosament proper a les eleccions autonòmiques, no s’han complert tots els pactes de l’anterior Acord Marc, i desconfiam del tarannà autoritari de la Conselleria). Us enllaçam el Comunicat de Premsa que emetérem previ a la reunió per a explicar-vos els motius de les nostres prevencions.

En tot cas, UOB considera fonamental que cada proposta defineixi terminis i calendarització, en el benentès que no es podran aplicar totes les millores al mateix temps, sinó de manera progressiva i pautada. En aquest sentit, els representants de la Conselleria indicaren que volien prioritzar el procediment d’integració del professorat tècnic de FP al cos de Secundària, i anunciaren una convocatòria imminent de MSE per tractar la qüestió.

Respecte el contingut concret de la resta de propostes, UOB destacà, per començar, dues preocupacions:

La primera, i fonamental, és referent a la vaguetat de la proposta de l’esborrany pel que fa a la reducció progressiva d’hores lectives a Infantil i Primària, sense establir ni un objectiu ni un termini, és a dir, sense dir ni comprometre’s a res. UOB va denunciar amb vehemència la càrrega laboral insuportable dels mestres i reclamà una calendarització immediata per arribar a les 23 hores lectives, d’acord amb el sentit comú, i també amb les recomanacions de la Llei 4/2019, d’àmbit estatal. La resposta de la Conselleria fou indignant: una negativa taxativa, amb el pobre argument de la manca de pressupost per contractar els 800-900 mestres que serien necessaris per assolir aquest objectiu. Com veis, és l’argument d’un Govern no compromès amb l’educació pública i de qualitat, ni amb els drets dels treballadors docents, concretament dels mestres. Ens sobtà, però UOB fou l’únic sindicat que es mostrà genuïnament indignat per aquest despropòsit. Negociarem, sí, però pel que fa a aquest punt, ens hi trobaran, i aferrats ben fort!

La segona, també molt important, és que l’esborrany està redactat de tal manera que no garanteix la no repetició de la mangarrufa comptable que permeté a la Conselleria retallar-nos el sou entre el 2020 i el 2021. UOB, que fou l'únic sindicat que detectà la trampa encoberta d’aquesta redacció, qualificà aquesta acció de ‘robatori’. El Conseller, cínicament, parlà de ‘préstec’. No és un préstec, perquè, en el supòsit que restableixin el nominal que ens deuen, mai no ens tornaran els doblers, ni els interessos generats. Per tant, mantenim, amb la boca ben ampla, l’expressió ‘robatori’.

Potser un dels punts més interessants és el referent al desenvolupament d’una carrera professional docent, on posarem tota la nostra capacitat i força negociadora. També veim factible la consecució de les 18 hores lectives a secundària per al curs vinent, i no en el termini de dos anys, que és l’inicialment previst per la Conselleria. No ens convenç tant, en canvi, la tímida proposta de reducció de ràtios que fa la Conselleria; un altre element on no ens cansarem d’insistir.

Voldríem destacar, també, els elements de l’esborrany que són fruit directe de les aportacions d’UOB Ensenyament a la prèvia reunió bilateral que mantenguérem amb els representants de la Conselleria:

• Supressió de la incompatibilitat en la percepció del complement de tutoria i el de cap de Departament
• Restabliment de les llicències per estudis
• Revisió i actualització de les mesures dels fons d’acció social
• Regulació d’un any sabàtic
• Regulació de la petició de mitja jornada per a tot el personal docent
• Extensió dels permisos per assumptes propis a tot el personal docent
• Negociació de compensació horària lectiva/no lectiva per a docents amb elevat nombre d’alumnes
• Inclusió als plans de formació del professorat de formació especifica per especialitats i didàctica de les distintes àrees
• Negociació al marc de la MSE del procediment d’acreditació en competència digital docent, i compromís de constitució de Mesa Tècnica per tractar la resta d’aspectes relacionats amb el Pla de Digitalització
• Negociació d’un protocol per a les agressions als docents
• Elaboració d’un pla d’igualtat
• Recerca de solucions reals al problema de les altes temperatures a les aules

D’altra banda, UOB va afegir noves peticions, la majoria d'elles ja fetes durant la bilateral però que no figuren a l'esborrany:

• Remuneració al 100% de tots els dies de baixa per malaltia, inclosos el 2n, 3r i 4t dia
• Accés dels docents en situació d’incapacitat temporal (IT) als increments salarials acordats, inclosos els derivats del venciment de triennis i sexennis, sense necessitat de reincorporar-se al servei actiu
• Resolució del problema del pagament de l’estiu per als interins que hagin treballat més de 5,5 mesos
• Reducció de la burocratització
• Replantejament de l’organització i assignació de recursos a l’atenció a la diversitat per tal de millorar la seva eficiència, amb especial atenció a la dotació de places suficients de PT i AL, a més de replantejar el lloc i funció ocupats pels orientadors als centres de Primària.
• Pagament complet de la funció tutorial o de cap de Departament per a les mitges jornades
• Pagament d’un complement salarial als coordinadors, molt especialment als coordinadors de cicle a Primària i als coordinadors TIC
• Supressió del límit de CHL, en cas que corresponguin
• Supressió de la distinció artificiosa entre hores lectives amb docència directa i les lectives sense docència directa
• Retorn a les 25 hores de presencialitat als centres de secundària quan es reprengui la setmana laboral de 35 hores

Per acabar, la Conselleria va proposar un mètode per poder fer operatiu un projecte tan ambiciós, a partir de 3 grups de treball organitzats per àrees temàtiques i constituïts en Meses Tècniques. UOB va trobar assenyada la proposta i li donà suport.

En resum, el procés de negociació està obert, amb algunes bones expectatives, però amb coses que ens preocupen molt, com la problemàtica de les hores lectives a Infantil i Primària. Tots plegats, lluitarem aquest llarg camí!

Nou Acord Marc: ni són els temps ni són les formes

 COMUNICAT DE PREMSA

La Conselleria d’Educació i Formació Professional ofereix, quan manquen sis mesos per a les eleccions autonòmiques, obrir un procés de negociació per a un possible nou acord marc sobre mesures sociolaborals i de polítiques educatives, i ha presentat un esborrany com a punt de partida

UOB Ensenyament celebra qualsevol iniciativa negociadora que procuri la millora de les condicions sociolaborals dels docents de les nostres illes. Ara bé, UOB vol posar de relleu algunes qüestions que li sobten.

Primerament, crida l’atenció el moment triat: l’anterior acord marc data del 2015 i, com reconeix el propi esborrany de la Conselleria, no s’ha aplicat en la seva totalitat. La lògica dictaria acabar de desplegar l’acord vigent (han tengut set anys per fer-ho!) i, en iniciar la propera legislatura, i en cas de romandre al Govern, iniciar un nou projecte estratègic, sobretot a un context de desplegament de la nova LOMLOE que implica tal càrrega de treball que fa que qualsevol proposta anterior hagi quedat obsoleta. Però en comptes d’això, engeguen aquest procés quan manca poc per a les eleccions. Sembla pur electoralisme.

D’altra banda, i sense entrar a valorar l’esborrany en sí mateix, també és curiós, si més no, que vàries de les propostes que s’hi recullen siguin simples obligacions legals de l’Administració, com ara la reducció de les places d’interinitats a un màxim del 8% o la integració dels professors tècnics de formació professional al cos de secundària.

També ens inquieta que l’esborrany comenci amb una suposada proposta de millora salarial que, ben llegit, podria implicar donar per escrit un permís tàcit per a què l’Administració autonòmica continuï amb la mala praxi de fer enginyeria comptable, i així garantir les apujades salarials només per a les retribucions bàsiques, però no per a les complementàries. UOB s’oposarà a aquest robatori encobert als docents, ja prou expoliats.

Finalment, UOB Ensenyament no pot sentir més que incredulitat en llegir la introducció de l’esborrany, que parla d’una Conselleria d’Educació que té com a objectiu prioritari la millora de les condicions sociolaborals dels docents al context d’una aposta decidida per al sector públic i una recuperació del diàleg social com a font d’acords.

Perquè la realitat percebuda pel nostre sindicat està molt allunyada d’aquesta Arcàdia feliç, una realitat bastida amb la contínua degradació de la funció docent, marcada per la burocratització, l’insuportable increment de la càrrega laboral, i l’empobriment dels docents, a més d’un riu de finançament per a l’ensenyament concertat que eixuga i esgota les fonts públiques. Una realitat construïda i desitjada per una Conselleria d’Educació autoritària i que intenta reduir els àmbits de negociació amb els sindicats a simples reunions informatives de les seves directrius. Una realitat que UOB no deixarà de denunciar, a més d’oposar-s’hi amb totes les seves forces.

Palma, 26 d'octubre de 2022

Inici de converses cap a un Acord Marc 21-23

Amb el precedent d'un acord marc de legislatura de l'any 2015, el qual UOB no va aprovar, i diverses temptatives d'acords posteriors, avui ha tingut lloc la Mesa Inicial sobre l'acord marc de legislatura 21-23.

El document de proposta, que se'ns ha presentat en el decurs de la Mesa, fa referència a quatre grans temàtiques concretes:

1. Oposicions

2. Mesures d'estabilitat personal interí

3. Mesures per a la millora de les condicions sociolaborals del personal docent

4. Carrera professional del personal docent

Ara, s'ha obert un termini per tal que els sindicats enviem les oportunes aportacions i reivindicacions en relació a aquests temes, que ja hem encetat en una primera ronda d'intervencions avui mateix.

UOB ha fet constar tot un seguit de demandes que ja ha plantejat els darrers anys, com ara un model propi d'oposicions, la seva calendarització, reducció de ràtios, reducció de hores lectives a primària i a secundària, equiparació no només dels professorat tècnic d'FP amb titulació universitària sinó de tot el col·lectiu i arribar al Cos Únic també amb la integració dels mestres, i una llarga llista de recuperació i/o millora de drets com ara les llicències d'estudis, l'any sabàtic, la possibilitat de mitja jornada per a personal funcionari de carrera sense condicions, un nou decret d'actualització i millora del fons social, la reducció horària efectiva per a les persones majors de 55 anys, el cobrament de l'estiu... i podríem seguir i seguirem reivindicant tot allò que suposi una millora de les condicions de feina i el reconeixement de la nostra tasca.

Tot seguit, un cop cada sindicat hagi enviat les seves primeres aportacions i com a continuació, la Conselleria ens anirà convocant a meses sectorials, meses tècniques i, si cal, reunions bilaterals per anar tractant i negociant cadascun dels temes posats damunt la taula.

Esperam que en acabar les negociacions poguem signar aquest Acord, serà senyal que s'han acceptat bona part de les nostres peticions.

Continuarem informant!

Martí March ofereix un segon acord marc amb els peus de fang i plom a les ales

Circular 127/2019

Avui dematí hem assistit a una reunió bilateral amb Personal Docent, on ens han mostrat les línies mestres del segon "acord marc" proposat pel conseller Martí March i ens han convidat a fer-hi aportacions.

Entre els apartats del resum que hem pogut veure hi ha, per exemple, la pujada dels sexennis i dels complements de tutor i equip directiu, l'actualització del fons social (que ja es va aprovar en mesa sectorial i Funció Pública té dins un calaix des de febrer de l'any passat), l'"estabilitat d'interins", la reducció a 18 hores a secundària (que ja sortia al primer acord marc i s'ha incomplit), baixada de ràtios (ídem), pla d'infraestructures, més dotació de PALIC, més ATEs, etc. Les mesures s'aplicarien, suposadament, a partir del 2020 i tenen la intenció de publicar-les al BOIB i acompanyar-les d'una memòria econòmica.

Totes aquestes promeses arriben just després de saber-se que els pressuposts estatals retallen un 11,4% la inversió a les Balears, i amb el precedent del pressupost educatiu del Govern balear per a 2019, que continua estancat en un 3,1% del PIB en lloc d'arribar al 5% promès pel PSOE al programa electoral, és a dir un 18,32% del total autonòmic quan el darrer any de l'anterior Pacte de progrés era el 22,42%, com ja vam denunciar després de la mesa de 14 de novembre on es va avançar aquest nou acord.

Hem recordat a Personal Docent que el primer acord marc el vam rebutjar en referèndum per insuficient i a més a més no s'ha complit, i hem insistit que aquest altre que ens presenten ara no té cap credibilitat si no hi ha la inversió corresponent. De moment, per tant, fum i més fum. Pel que fa a les aportacions que ens conviden a fer, com que nosaltres tenim un caramull els hem dit que ja els les passarem per escrit.

Durant la trobada hem pogut aclarir les qüestions següents:

Constitució de la nova mesa sectorial
Ens han informat que segons Treball ja es pot constituir la mesa sectorial a pesar de la impugnació de les eleccions. El tribunal d'arbitratge ha resolt la primera de les impugnacions i deixarà pendents la resta mentre no se sàpiga si els denunciants duen aquesta primera resolució als jutjats d'allò social, i si és així, amb quin resultat.

Grup de treball de recuperació de retallades
El grup de treball per a la recuperació de retallades, que ha comportat l'assignació de 2,5 alliberats extra a cada sindicat, diuen que es posarà en marxa després de la constitució de les tres juntes de personal. No cal dir que la recuperació de drets perduts anirà directament lligada a la inversió corresponent.

Continuarem informant.

La Conselleria anuncia un "segon Acord marc" amb el primer rebutjat i incomplit!

Ahir el conseller Martí March ens va citar a una mesa sectorial per parlar d'una "proposta de nou acord de millora sociolaboral i educativa", que la Conselleria ha batiat com a "segon acord marc" (vegeu nota de premsa). La convocatòria no anava acompanyada de cap documentació i, com ens temíem, la reunió va ser un pur tràmit perquè després el conseller March es pogués lluir davant la premsa.

Des d'UOB ens demanam quina credibilitat pot tenir l'oferta de la Conselleria, tenint en compte que el primer acord marc va ser rebutjat pels docents per insuficient en referèndum i ni tan sols no s'ha complit en qüestió de ràtios o horaris, i que el pressupost educatiu per a 2019 continua estancat en un 3,1% del PIB en lloc d'arribar al 5% promès pel PSOE al programa electoral, és a dir un 18,32% del total autonòmic quan el darrer any de l'anterior Pacte de progrés era el 22,42%.

Un cop vam exposar el nostre punt de vista, i atès que no hi havia cap document a debatre damunt la taula, els representants d'UOB partirem de la reunió perquè teníem feines més necessàries, urgents i productives.

Educació i alguns sindicats empren el nombre d'alliberats com a moneda de canvi

 

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, sectorial d'Ensenyament, acusa la Conselleria d'Educació d'ocultar el nombre d'alliberats que ha concedit a cada sindicat, fet del qual es dedueix un tracte de favor i explica la docilitat de determinades forces sindicals, per exemple, a l'hora de signar un acord marc rebutjat pels docents en referèndum o negar l'existència de ràtios il·legals.

A UOB sabem des de març de 2015 que ens corresponen exactament 3,21 alliberats, arran de les eleccions sindicals de desembre de 2014 i en aplicació de la legislació vigent, perquè ho demanàrem a l'anterior Administració educativa. En canvi encara esperam que la Conselleria ens digui quants alliberats ha concedit als sindicats STEI, ANPE, CCOO i UGT, pregunta que vam fer per primera vegada l'octubre de 2015.

Davant el silenci de la Conselleria ens vam adreçar a Funció Pública, que l'abril de 2016 ens va contestar que és Educació qui disposa de la informació. També es va formular la pregunta al Parlament el desembre de 2016 gràcies al grup parlamentari del Pi, que va originar una resposta contradictòria del conseller d'Educació. Martí March va afirmar en escrit oficial que el nombre d'alliberats equival al nombre de representants a la junta de personal, cosa que és falsa segons la legislació, i només va citar els alliberats demanats per UOB i Alternativa. El Pi va demanar que s'ampliàs aquesta informació a la resta de sindicats i el conseller encara no ha contestat.

El maig de 2017, en canvi, el conseller March es va desdir de la resposta parlamentària amb una resolució on afirmava que els alliberats depenen dels crèdits horaris obtinguts a les eleccions sindicals i hi va afegir altres factors, com el pes estatal i la representació a altres sectors, però sense concretar, una vegada més, quants alliberats ha concedit a STEI, ANPE, CCOO i UGT.

Davant la manca de fonament legal d'aquesta darrera resposta hem hagut de recórrer a la Direcció General de Transparència i fins i tot, davant la persistència en l'ocultació de dades, a la Comissió per a la resolució de reclamacions de la Conselleria de Presidència, la darrera vegada el passat mes de març.

Després d'una opacitat reiterada que ja dura gairebé tres anys, continuam exigint que se'ns contesti la darrera reclamació presentada respecte als alliberats concedits actualment de forma efectiva. Mentre no arribi la resposta i no es demostri el contrari, consideram que les sospites de favoritisme, prevaricació i malversació continuaran plenament fonamentades. Pel que fa a UOB, no volem cap favor de l'Administració perquè qui cerca o admet favors perd la independència.

Palma, 21 de juny de 2016

Majors de 55 anys: reclamem les tres hores de reducció a secundària!

 

Com hem explicat, el formulari de sol·licitud de reducció horària per als majors de 55 anys de secundària que Planificació ha enviat als centres incompleix allò decidit a la mesa sectorial de 2 de maig de 2017, en no donar opció a demanar dues o tres hores lectives. Davant això, vos facilitam un model d'instància, que podeu descarregar AQUÍ i presentar al registre de la secretaria del vostre centre. Pensau a presentar original i còpia i quedar-vos la còpia segellada.

Fora son! Qui calla, atorga!!

Martí March torna a incomplir el compromís amb els docents majors de 55 anys

COMUNICAT DE PREMSA

La Direcció General de Planificació de la Conselleria d'Educació, encapçalada per Antonio Morante, no recuperarà la reducció de fins a tres hores lectives per als majors de 55 anys de secundària, segons els formularis de sol·licitud enviats als centres i ens ha confirmat el cap de Departament de Planificació, Jaume March. Les tres hores es van eliminar el curs 2010-2011 amb l'arribada de les retallades.

Recordam que l'acord marc aprovat per STEI, CCOO i ANPE el setembre de 2015, a pesar del rebuig dels docents expressat en referèndum per magre i insuficient, establia que la recuperació de les tres hores lectives de reducció per als majors de 55 anys s'havia de negociar el 2016. No es va negociar fins el 2 de maig de 2017, quan la Conselleria va decidir ajornar fins al curs 18-19 la reducció de les tres hores a secundària amb el nostre vot en contra a la mesa sectorial. Tot i així, ara ens trobam que la Conselleria no ho pensa aplicar al·legant que no tenen la conformitat d'Hisenda.

Des d'UOB denunciam aquesta nova presa de pèl de la Conselleria dirigida per Martí March, que se suma a altres incompliments d'un acord marc ja per sí mateix inacceptable, com les ràtios màximes, la minimització de la LOMCE i la negociació dels currículums, les 18 hores a secundària, i altres drets que només s'han recuperat parcialment i amb retard, com les retribucions per Incapacitat Temporal, etc. Queda demostrada una vegada més la precipitació amb què STEI i CCOO van signar l'acord marc per desconvocar la vaga indefinida. Exigim a la Conselleria que rectifiqui i compleixi allò a què es va comprometre.

Palma, 20 de febrer de 2018

Complements i estiu dels interins, pendents dels pressuposts de 2018

A la reunió a la qual ens convocà la Direcció General de Personal Docent vam demanar pel pagament de l'estiu dels interins i els complements de tutoria i cap de departament, que segons l'acord marc s'ha de dur a terme el 2018. La resposta va ser que dependrà dels pressuposts autonòmics, el percentatge dels quals corresponent a Educació encara desconeixen, però que en principi preveuen pagar-ho.

En el cas dels complements de tutoria i cap de departament, es pagarien el mes de gener amb efectes retroactius a setembre d'enguany.

Veurem si el compromís es compleix o queda en paper banyat, com tantes altres promeses d'un acord rebutjat per insuficient pels docents en referèndum.

Les 18 hores a secundària, un altre incompliment de l'acord marc

Segons publica avui el diari Última Hora, la Conselleria ratifica que no reduirà a 18 hores setmanals els horaris a secundària, tal com vam explicar el mes de juny, perquè segons el conseller això "suposaria la contractació de 300 nous professors". Un exemple més que l'ensenyament de les Balears va amb una mà davant i l'altra darrera, tant per la manca de finançament estatal com per la manca de valentia del Govern a l'hora de plantar cara davant Madrid, i que com sempre som els docents els que pagam els plats romputs.

La no reducció a 18 hores per la via dels fets s'ha d'afegir a la llista d'incompliments de l'acord marc, rebutjat en referèndum pels docents per insuficient i signat pels sindicats STEI, CCOO i ANPE:

• Ràtios màximes de 20 a 4t d'infantil (curs 16-17) i 5è d'infantil (curs 17-18), de 25 a primària, 30 a ESO, 35 a Batxillerat, etc.
• Negociació dels currículums LOMCE.
• Minimització de la LOMCE.
• Percepció de les retribucions en situació d’Incapacitat Temporal (2016).
• Creació del Servei de Prevenció de Riscos Laborals (2016).
• Negociació de les tres hores lectives per a majors de 55 anys el 2016 (no es va negociar i el 2017 no s'han admès a secundària).

Un dels pocs compromisos assolits han estat els sexennis, avançats a setembre de 2016. La paga de nadal de 2012 havia d'arribar dins el curs 15-16 i no la vam acabar de cobrar del tot fins el gener d'enguany, i queda per veure si el 2018 es compleix el cobrament de l'estiu dels interins i el complement de tutories i caps de departament.

Tornant a les reduccions per horaris superiors a les 18 hores, cal tenir present que segons les instruccions dels horaris per al curs 17-18 "El professorat que, excepcionalment, imparteixi més de 18 períodes lectius de docència directa a un grup d'alumnes tendrà 1 període menys de permanència al centre per cada període de més":

 Vius i ungles, per tant, a l'hora de signar els horaris!

 

Les instruccions no fixaran les 18 hores per setmana com a criteri general

Les instruccions d'inici de curs establiran que el nombre de períodes lectius a Secundària "ha de ser entre 18 i 21" en lloc de fixar els 18 períodes com a criteri general, tal com a les instruccions d'enguany s'ha aplicat als 19 períodes. Aquest redactat, que els representants de Planificació no han volgut canviar, encaixa amb les instruccions que s'han donat als directors de calcular les quotes de professorat a 19 hores.

Tampoc hi ha cap canvi pel que fa a les hores de reducció per als majors de 55 anys a Secundària, que el curs que ve no podran optar entre una, dues o tres hores lectives a diferència de Primària i s'hauran de conformar amb una.

Les dues mesures, que per cert tornen a deixar en paper banyat un Acord marc rebutjat pels docents en referèndum per insuficient, ens han duit a fer constar en acta que les instruccions no compten amb la nostra aprovació.

Pel que fa a la reducció per als docents de Secundària amb més de 180 alumnes es manté una única hora de compensació de permanència al centre, en lloc de les dues que havíem demanat nosaltres (una lectiva i una complementària).

No hi ha novetats sobre el protocol d'actuació en cas d'agressions entre alumnes que tenim sol·licitat.

Podeu veure aquí els esborranys d'instruccions de Primària, Secundària i d'Horaris que s'han dut avui a Mesa.

Confirmat: Conselleria planifica quotes a secundària amb els docents a 19 hores

Tal com vos vam explicar ahir, representants de Planificació van dir una reunió de directors de secundària que calcularan la quota a 19 hores, tot i que amb els sindicats acordaren que el professorat pot anar de 18 a 21 hores (vegeu el punt II.2. del criteris de confecció de grups i quotes: http://www.caib.es/govern/sac/fitxa.do?codi=2895018&coduo=36&lang=ca).

Consultat el cap del departament de Planificació, Jaume March, no ens ha desmentit amb la seva resposta les paraules que van sentir els directors a la reunió:

"Tal com es diu en el document de criteris i que vàrem dur a la mesa sectorial d'educació, avui matí s'ha  comunicat que el professorat de secundària ha de fer entre 18 i 21 hores.

Per tant en cada centre pot haver-hi professorat amb 18, 19, 20 o 21 hores.

Això és que hem comunicat avui dematí.

Jaume March Serra
Cap del departament de Planificació i Centres"

Si aquesta planificació de quotes tira endavant ens podem tornar a trobar amb la majoria d'horaris a 19 i 20 hores, perquè per cada un que es vulgui fer a 18 hores se n'haurà de fer un altre a 20 per compensar.

En resum, per la via dels fets s'incompleix un acord de mesa sectorial i una vegada més l'Acord marc, rebutjat per insuficient pels docents en referèndum, queda en paper banyat (com les ràtios màximes a 20 a 4t d'infantil, la minimització de la LOMCE sobre determinades matèries, la negociació de les 3 hores lectives dels majors de 55 anys dins el 2016, la paga de Nadal efectiva el curs 15-16, el cobrament de les baixes el 2016 o la creació del Servei propi de Prevenció de Riscos Laborals el 2016). Deia l'Acord marc:

Des d'UOB rebutjam i denunciam aquesta nova presa de pèl de la Conselleria!

Majors de 55 anys: un curs més sense les tres hores de reducció a secundària

A la mesa sectorial d'ahir es va tractar com a segon punt la proposta de reducció horària per als majors de 55 anys, que ajorna al curs 18-19 la reducció de fins a tres hores a secundària. Com ja vam avançar, des d'UOB ens hi vam oposar i vam reclamar el retorn immediat per al proper curs de les tres hores de reducció no només a primària, sinó també a secundària.

Els representants de Planificació van dir que no ho poden fer per motius pressupostaris (segons els seus càlculs són 50 docents més per hora lectiva de reducció), que es veuen obligats a optar entre reforçar l'atenció a la diversitat o els majors de 55 anys, i que el proper curs prioritzen primària perquè les quotes estan millor a secundària.

Tornam a topar per tant amb la manca de finançament estatal, davant la qual vam insistir a demanar a la Conselleria i el Govern més contundència, valentia i denúncia a l'opinió pública.

Van acceptar especificar a les instruccions que les guàrdies de les complementàries en substitució de les lectives seran guàrdies de biblioteca, com ja constava abans.

Si la reducció de fins a tres hores a secundària s'ofereix finalment el curs 18-19, hauran estat vuit cursos sense haver pogut accedir aquesta opció.

La proposta aprovada inclou el cobrament dels complements de tutoria i departament a partir de 2018 amb efectes retroactius a setembre d'enguany.

INFORME: mesa tècnica de quotes i ràtios

 

Ahir va tenir lloc la mesa tècnica per tractar l'esborrany de criteris de quotes i ràtios per al proper curs.

El document que anirà a la mesa sectorial de dilluns que ve no diferirà gaire de l'esborrany. Entre els motius que ens impedeixen donar el nostre vistiplau al document, més encara després de la denúncia per ràtios il·legals que hem presentat a Inspecció de Treball, podem citar:

• La Conselleria continua considerant "desdoblaments" els suports parcials dins l'aula.
• Els "desdoblaments" que anuncien no es poden fer en la majoria de casos per manca d'aules. Quan ahir ho vam advertir, els representants de la Conselleria van dir que els centres disposen d'espais comuns suficients per desdoblar si volen.
• El text no distingeix entre matrícula extraordinària i matrícula interna a l'hora d'aplicar el 10% extra de la LOMCE, quan només es pot aplicar legalment en el primer cas.
• El majors de 55 anys a secundària continuen amb 1 lectiva i 2 complementàries, sense possibilitat de negociar-se les tres lectives, tal com prometia l'Acord marc i com s'hi va comprometre també després el mateix conseller en mesa sectorial.
• Les hores de quota per a PALIC continuen essent del tot insuficients, encara que passen d'un període lectiu per cada quatre alumnes a un per cada tres.

Passam a explicar novetats destacables:


"AUTONOMIA DE CENTRES"

El preàmbul introdueix l'"autonomia de centres" a l'hora de "distribuir recursos", una "autonomia" que caldrà continuar vigilant perquè sovint es converteix en un "ordeno y mando" dels directors:

• "Els centres educatius, en el marc de la seva autonomia, han de distribuir els recursos assignats en coherència amb el seu projecte educatiu per garantir l’atenció a l’alumnat i aconseguir la millora dels resultats dels alumnes a partir de la millora de l’aprenentatge per mitjà del desenvolupament de totes les competències."

També especifica que els criteris no es tindran en compte "per a les incidències que es puguin produir durant el curs."


INFANTIL I PRIMÀRIA

- Centres amb línies incompletes: Es redueix en un alumne la quantitat mínima d'alumnes per "desdoblar".
 - Centres amb línies completes:

• Hi consta per primera vegada la ràtio màxima de primer cicle d'infantil (fixada al Decret 60/2008).

• La ràtio màxima de 20 alumnes a 4t d'infantil es fa extensiva a 5è, però preveu grups de fins a 25 sense desdoblar i amb suports parcials: 1 grup 8 hores, 2 grups 16 hores i 3 grups 25 hores.
• 6è d'infantil i 1r de primària desdoblaran en superar els 27 alumnes.
• A 2n, 3r, 4t, 5è i 6è continuen exigint arribar a 29 alumnes, xifra que supera els 28 del 10% LOMCE. Segons els representants de Planificació, és simplement un "arrodoniment".
• Les reduccions de ràtios per NESE queden igual. Conselleria adverteix que bloquejaran ràtios en funció dels NESE que constin als centres, tot i que es poden corregir si varien.

- Els centres d'atenció preferent, que poden rebre recursos extraordinaris, es consideraran com a tals si es donen "simultàniament tres d’aquestes circumstàncies:

• Més del 30% d’alumnat de necessitats especifiques de suport
  educatiu.
• Més del 10% d’alumnes procedents de col·lectius socialment
  vulnerables (NESE CPHE).
• Més del 25% d’alumnes estrangers.
• Més del 7% d’alumnes d’incorporació tardana (NESE IT).
• Més del ?% de mobilitat de l’alumnat (altes i baixes)" (s'està estudiant la xifra).

- Períodes lectius de l'equip de suport: s'especifiquen a la pàgina 10. Van advertir que si el centre assigna a l'equip de suport altres tasques (per exemple tutories) no s'adjudicaran més suports si després en sorgeix la necessitat.

- Aules UEECO: es doten amb 25 hores setmanals i 5 addicionals d'orientació educativa (pàg. 12).

- Reducció per a majors de 55 anys: S'hi afegeix la possibilitat de 3 hores lectives substituïdes per altres activitats (pàg. 13). Possiblement s'hi afegirà una tercera opció (1 lectiva substituïda per altres activitats i 2 de no permanència al centre, CHL). Les altres activitats s'hauran de dedicar "preferentment a suport a les tasques administratives del centre". La Conselleria constata una mancança de personal administratiu als CEIP i van explicar que cerquen mesures per solucionar-ho.

- Coordinacions: s'augmenten en 6 hores les dels plans d'innovació i puja el còmput total per la introducció de noves coordinacions (convivència i coeducació, salut, TIC, projectes europeus KA1 i KA2). S'hi especifiquen les coordinacions preceptives per normativa (pag. 14).

- La previsió de grups es farà amb les dades de matrícula del mes de gener, evolució dels darrers cinc cursos i altres factors (vegeu secundària, pàg. 15). S'afegirà al document definitiu.


EDUCACIÓ SECUNDÀRIA

• ESO: La ràtio màxima continua a 30 i es desdoblarà en arribar a 33. Nosaltres vam demanar davallar a 25 com a mínim el 1r d'ESO, entre altres coses per facilitar la transició de primària a secundària. De Planificació van dir que els centres "ho poden fer si s'organitzen". Recordem que països com Finlàndia tenen les ràtios mitjanes a menys de 20 a primària i a 20 els primers cursos de secundària.
• La previsió de grups es farà amb les dades de matrícula del mes de gener, evolució dels darrers cinc cursos i altres factors (pàg. 15).
• Reducció de ràtios per NESE: s'hi afegeix el cas del 40% que comportarà 4 alumnes menys per nivell.
• Els centres d'atenció preferent, que poden rebre recursos extraordinaris, es consideraran com a tals si es donen les mateixes condicions que a primària (vegeu més amunt).

FORMACIÓ PROFESSIONAL

• Les ràtios màximes continuen a 30 (recordem que el curs passat des d'UOB vam reclamar que baixassin de 32 a 30).
• Vam reclamar, un cop més, que les ràtios màximes dels cicles de tipus industrial baixin a 25, tal com estableix l'Ordre de cicles formatius 2009, que a més de fixar els màxims diu que: “El nombre d’alumnes per grup és, amb caràcter general, de 25, i en els cicles formatius de tipus industrial, és de 20.”
• Pel que fa a la FP a distància, el problema de les pràctiques presencials amb ràtios màximes de 60 van dir que ho solucionen reduint a 25 els períodes setmanals per grup del 2n curs (pàg. 30).

CRITERIS DE QUOTA (SECUNDÀRIA)

• Els horaris amb més de 18 períodes lectius tindran 1 període menys de permanència al centre.
• Majors de 55 anys: com hem dit més amunt, no es toquen una lectiva i dues complementàries.
• Equip de suport ESO: vegeu criteris a la pàgina 23.
• PALIC: com hem dit al principi, no basten per res tres períodes per cada tres alumnes.
• Coordinacions: al contrari del PALIC, premien els plans d'innovació amb 6 hores més de coordinació "per garantir mig professor". Tot i que hi ha cinc noves coordinacions, el total d'hores només puja entre 10 i 15 hores segons el tipus de centre. Les coordinacions preceptives per llei són a la pàgina 29.
• Departaments: vam demanar que es passi d'una a dues les hores dels departaments d'un i dos membres, atès que una ja és per a la CCP.
• CNL: No es preveu per al CEPA, cosa que havíem reclamat. Van dir que estudiarien donar complementàries als coordinadors. Nosaltres vam demanar que siguin lectives.
• FOL: No hi apareix per error i apareixerà al proper esborrany.

Fins aquí la nostra informació. Dilluns que ve, mesa sectorial per al document definitiu.

Tard però ha arribat: Conselleria paga a la fi l'extra pendent de 2012

La Conselleria ha abonat a la nòmina del mes de gener el 37,5% que quedava pendent de la paga extra de nadal de 2012. Comprovau si l'heu cobrada!

El pagament arriba després d'haver-se incomplit l'Acord marc de 30 de setembre 2015, que deia que l'havíem de cobrar el curs 2015-2016 (apartat d), i després que UOB instàs el Govern a desmentir les declaracions de la portaveu, Pilar Costa, que havia dit que el 12,5% el cobraríem l'any que ve, cosa que hauria suposat un nou incompliment, el de l'Acord de Govern de 18 de desembre de 2015, que estipula que s'havia d'abonar com a molt tard aquest mes gener.

El pagament s'ha efectuat al personal actualment en nòmina de la Conselleria. Després de parlar amb la Conselleria ens han assegurat que en el cas del personal laboral (professors de religió, serveis especials, docents especialistes de conservatoris, escoles de disseny, etc.) i jubilats, el pagament es farà el mes de febrer.

En cas de jubilació, i dels interins que treballaren el 2012 i ara no tenen plaça, es tornarà a pagar d'ofici però recordau que heu de comunicar si heu canviat de domicili o de compte bancari.

A instàncies d'UOB, el Govern rectifica públicament

La portaveu del Govern, Pilar Costa, va dir públicament que no cobraríem tot el que ens queda per cobrar de la paga extra de 2012 fins a 2018.

Una afirmació pública s'ha de contestar amb una altra afirmació pública i no a base de telefonades o de converses privades de cafè.

Els ha costat, però finalment el Govern ha rectificat públicament.

Enllaços:

-arabalears
El Govern rectifica i diu que pagarà la paga extra als docents el 2017
http://www.arabalears.cat/balears/Govern-rectifica-diu-que-pagara_0_1707429342.html

-dBalears
UOB insta el Govern a rectificar i pagar l'extra de Nadal del 2012
http://dbalears.cat/balears/2016/12/15/296810/uob-insta-govern-rectificar-pagar-extra-nadal-del-2012.html

-youtube
Recuperació paga extra 2012??
https://www.youtube.com/watch?v=rzDwfYYOsqg

18 de desembre de 2016

UOB insta el Govern a rectificar i pagar l'extra de 2012

Signatura de l'Acord marc

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, Sectorial d'Ensenyament, ha instat el Govern balear a rectificar les declaracions de la portaveu, Pilar Costa, que el passat 8 de desembre va dir que s'ajornava fins a l'any 2018 el cobrament complet de la paga extra de Nadal de 2012 (un 25% es pagaria el gener de 2017 i el 12,5% restant el gener de 2018), i a anunciar que es compromet a complir l'Acord de Govern de 18 de desembre de 2015, que estipula que s'ha d'abonar la quantitat pendent com a molt tard el proper mes de gener.

Des d'UOB volem recordar que l'Acord marc d'Educació de 30 de setembre de 2015, signat pels sindicats STEI, CCOO i ANPE i rebutjat per la majoria dels docents per magre i esquifit en una votació democràtica, establia que s'havia d'abonar la quantitat pendent dins el curs 2015-2016, un compromís que es va rebaixar posteriorment a l'acord de Govern esmentat. Ens reservam el dret a emprendre les accions legals que considerem oportunes si es confirma una nova rebaixa.

Esperam que la rectificació per part del Govern arribi amb la màxima rapidesa per tal d'esvair el malestar que han provocat les paraules de la portaveu i donar tranquil·litat al col·lectiu docent.

Palma, 15 de desembre de 2016

Vegeu també:

• Extra de Nadal 2012: Ja està bé de prendre'ns el pèl!

 

Extra de Nadal 2012: Ja està bé de prendre'ns el pèl!

La portaveu del Govern, Pilar Costa, ha dit que el proper mes de gener no cobrarem el 37,5% de la paga extra de Nadal de 2012 que encara ens queda per cobrar, sinó el 25% i haurem d'esperar fins a gener de 2018 (!!) per cobrar el 12,5% restant (vegeu el vídeo).

Si aquestes paraules es confirmen, serà el tercer incompliment dels acords signats pel Govern.

Primer: L'Acord Marc de 30 de setembre de 2015, signat per STEI-CCOO-ANPE i rebutjat pels docents per magre i esquifit, que deia que el 50% que quedava pendent ens el pagarien dins el curs 2015-2016:

Segon: La mesa sectorial de 20 de novembre de 2015, on la Conselleria afirmà que "L’Acord Marc d’Educació estableix que el 2016", i no el curs 2015-2016 com acabam de veure, "es recuperava el 50% de la paga extra de 2012", amb la qual cosa ja ho allargava fins a desembre de 2016.

I tercer: L'acord de Govern de 18 de desembre de 2015, que insistia que l'Acord Marc "va establir que el 2016 [sic] es recuperaria el 50 % de la paga extra de 2012" i afegia que "en l’Acord que ara es ratifica es modula [sic] aquest calendari, de manera que s’ha de recuperar el 12,5 % l’any 2016 i la resta, com a màxim, el gener del 2017." (les negretes són nostres).

La resta, el 37,5%, és la quantitat que la portaveu del Govern ara diu que ens tornaran en dues parts, la darrera el gener de 2018. Exigim al Govern que rectifiqui, es deixi d'històries i compleixi d'una vegada la seva paraula!

En perill les 18 hores lectives a secundària el curs que ve?

 

A la mesa tècnica de criteris de plantilla d'avui dematí, quan hem advertit que es manté la consolidació de noves places als IES quan totes les anteriors estiguin a 19 hores, a pesar que el curs que ve aquesta xifra no serà la norma general com enguany, sinó que es donarà en casos excepcionals perquè l'Acord marc diu que passarem a 18 hores, els representants de les direccions generals de Planificació i Personal Docent s'han mostrat escèptics davant el compliment d'aquest compromís. No és la primera vegada que es manifesten en aquest sentit, cosa que ens du a pensar que la mesura penja d'un fil. Tampoc no ens sorprendria perquè no seria la primera vegada que s'incompleix l'Acord marc.