INTERINS: Informació sobre aprovats sense plaça a les oposicions

A la mesa sectorial d'avui dematí la directora general de Personal Docent ha desmentit que el conseller Martí March vulgui comptar les oposicions com a mèrit al barem d'interins. Segons ha dit, el que va dir als aprovats sense plaça a la reunió d'ahir és que ho proposin als sindicats i vagi a mesa.

Recordam que l'Assemblea de Docents interins de 10 de març de 2016 va acordar donar suport a la valoració de les oposicions com a mèrit:

"En relació a la vinculació de les oposicions al procés d'interinitat, durant el torn de paraula es manifesten distints dubtes i opinions:

• el greuge que pot suposar per a les persones que no han pogut optar a oposicions perquè no n'hi ha de la seva especialitat;

• en cas que es considerin com a mèrit, hauria de ser dins el bloc de formació o d'experiència? Es planteja opció d'incloure-ho dins formació, per compensar puntuacions.

La postura general manifestada és que les oposicions s'han de considerar com a mèrit."

Des d'UOB reclamam que la Conselleria faci una oferta al respecte a fi que pugui ser estudiada i tractada en mesa sectorial.

OPOSICIONS: Regulació de la fase de pràctiques

Avui ha tingut lloc la mesa sectorial per tractar l'esborrany de resolució de la fase de pràctiques, que podeu veure AQUÍ. Al final d'aquesta nota trobareu els esborranys dels annexos.

Personal Docent ha destacat les novetats de la Guia docent, el full de dictamen de valoració, el portafoli i les instruccions sobre la formació. Informam sobre els diferents apartats:

1) GUIA DOCENT

• Es preveu que estigui disponible l'octubre. Hem demanat que se'ns faci arribar un exemplar i s'ha acceptat.

2) ACTIVITATS FASE DE PRÀCTIQUES

• La Guia docent d'Inspecció indicarà les tasques que haurà de fer l'aspirant.
• La formació serà en general de la modalitat de formació en centres. Si excepcionalment el centre no té cap programa, l'aspirant la podrà fer a un altre centre o al CEP. La formació en centres tanca a 15 de maig.

3) TUTORIES

• Hem demanat que no es destinin hores complementàries d'altres tasques a la tutoria del funcionari en pràctiques, i que es contractin més docents si fa falta.
• També hem demanat que en el cas dels caps de departament que es veuen obligats a ocupar més d'un càrrec es pugui adjudicar la tutoria del funcionari en pràctiques a un membre del departament. Han contestat que es pot fer si ho decideix la comissió de valoració.
• Totes les tutories són individuals. Només es pot donar el cas de tutoritzar més d'un aspirant per causes sobrevingudes, per exemple per baixa del tutor.

4) INCIDÈNCIES

• Segons han dit, les incidències del curs passat van ser totes de no aptes per no complir els cinc mesos.

5) AVALUACIÓ

• S'afegirà "si s'escau" per als criteris del dictamen de valoració que no té perquè fer necessàriament el docent, per exemple la detecció d'assetjament escolar en cas que no n'hi hagi.
• En el cas del bloc 5 del dictamen d'Orientació, amb dos ítems, en principi haurà de bastar superar-ne un encara que això no suposi el mínim del 75%, tot i que ho han d'acabar de comprovar.

Pel que fa a la resolució de nomenament de funcionaris en pràctiques, Personal docent ha dit que es publicarà al BOIB quan hagin rebut totes les documentacions dels aspirants. La resolució de la regulació de la fase de pràctiques es publicarà el més aviat possible.

En el torn obert de paraules hem recordat els casos d'indefensió per les respostes vagues, genèriques i inconcretes a les reclamacions, com vam denunciar en el seu moment, i hem demanat que en prenguin nota perquè no es repeteixin per tercera vegada aquests vicis i errors a les properes oposicions. Personal docent ha contestat que considera correcta l'actuació dels tribunals. En resposta a una pregunta nostra, han dit que s'han presentat 16 recursos d'alçada.

No dubteu a contactar amb nosaltres si voleu més aclariments.

DOCUMENTS:

1. Esborrany de resolució
2. Annex 2: FULL DICTAMEN VALORACIÓ COMPETÈNCIA DOCENT
3. Annex 3: FULL DICTAMEN VALORACIÓ COMPETÈNCIA DOCENT ESPECIALITAT ORIENTACIÓ EDUCATIVA
4. Annex 4: ORIENTACIONS REALITZACIÓ PORTAFOLI
5. Annex 5: FULL RELACIÓ FINAL DE LA COMISSIÓ DE VALORACIÓ DE CENTRES DELS FUNCIONARIS EN PRÀCTIQUES

Convocatòria de plaça al CentMat mitjançant comissió de serveis

Avui s'ha aprovat en mesa sectorial extraordinària l'esborrany de Resolució de convocatòria pública per cobrir, en comissió de serveis, una plaça docent de mestre al Centre d'Aprenentatge Cientificomatemàtic. El procediment d'adjudicació serà el concurs públic de mèrits.

- El procediment de concurs constarà de dues fases:

• Valoració de mèrits al·legats
• Valoració del projecte presentat sobre l'organització i gestió del CentMat i realització d'entrevista als aspirants

- El projecte ha d'incloure almenys tres apartats:

• Organització del CentMat
• Anàlisi de les funcions que s'han de desenvolupar al CentMat
• Programació d'un dia de feina al CentMat

- La Comissió de Valoració estarà integrada per:

• Cap de Servei d'Innovació Educativa o persona delegada
• Cap de Servei d'Educació Primària o persona delegada
• Inspector
• Funcionari de carrera del Servei d'Innovació Educativa
• Una persona de cada sindicat amb representació a la JPDNU

-  El termini de presentació de sol·licituds, projecte i documentació justificativa és del 13 d'agost al 10 de setembre.

AQUÍ trobareu l'esborrany de resolució que ens van trametre des de la Direcció General de Personal Docent.  És previst que es publiqui, amb petites modificacions formals, al BOIB el 6 d'agost.

El CentMat es va crear el 2008 amb una dotació de dues places assignades en comissió de serveis directa. A partir de 2012 es deixaren d'adjudicar les comissions. En aquesta legislatura s'ha recuperat una plaça de secundària en comissió directa, que es mantén. Per al curs 2018-19 es crea aquesta segona plaça de primària per primera vegada adjudicada mitjançant concurs de mèrits.

OPOSICIONS Aspirants seleccionats: preguntes freqüents

- Quan es trien les places?
Segons nota de la Conselleria:

• "AVÍS IMPORTANT: El termini perquè els opositors puguin triar places és del dia 27 de juliol a les 10:00h a.m. fins al 30 de juliol a les 12:00h a.m. (segons hora local oficial de les Illes Balears)"

- Hi ha un model per a la instància amb la qual es presenta la documentació?
No, segons ens informa Provisió educativa és un model d'instància estàndard on dius que presentes la documentació. Podeu descarregar AQUÍ un model d'instància per al procediment d'ingrés (torn lliure).

ATENCIÓ: Els aspirants que no han prestat serveis com a funcionari interí docent en les Illes Balears o bé aquells que vulguin modificar les dades que consten en la Direcció General de Personal Docent, han d’emplenar els annexos que corresponguin segons el cas (dades personals, dades bancàries i IRPF).

- On es demana el certificat mèdic i quina data ha de dur?
Es pot demanar a qualsevol centre mèdic on n'expedeixen, per exemple per al permís de conduir. El certificat ha de fer constar exactament els termes indicats a l'apartat 9.2.1.d:

• "Certificat mèdic oficial acreditatiu de no patir cap malaltia ni estar afectat per limitació física ni psíquica que sigui incompatible amb l’exercici de les funcions corresponents al cos i l’especialitat per als quals ha estat seleccionat." 

Segons comunica la Conselleria:

• "Pot fer aquest certificat qualsevol metge sempre i quan consti el text que diu el Boib. La data ha de ser posterior o pròxima a la data del Boib".

El fet, emperò, és que hi ha metges de capçalera que es neguen a fer el certificat. Si ho voleu provar, els impresos de certificat es poden aconseguir als estancs i el col·legi de metges.

- Quan s'han de presentar els documents?
En un termini de 10 dies després de la publicació al BOIB de la resolució amb la llista d'aspirants que han superat el procés selectiu:

• Novena. Presentació de documents dels aspirants que han superat els processos selectius
• 9.1. Termini
• En el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l’endemà de la publicació al BOIB de la Resolució de la directora general de Personal Docent que aprova la llista d’aspirants que han superat el procés selectiu a què fa referència la base 8.4.5 d’aquesta convocatòria, aquests hauran de presentar a la Direcció General de Personal Docent, o per qualsevol dels mitjans que assenyala l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, els documents que determina la base següent.

- S'ha de presentar algun document acreditatiu de l'exempció del títol de formació pedagògica i didàctica per al cos de mestres (apartat 9.2.1.c)?

• Segons ens respon Provisió, per al cos de mestres no s'ha de presentar res per a aquest apartat.

- Com es presenta el certificat de delictes sexuals?
Si dins el procés d'autobarem no s'ha autoritzat la Conselleria a obtenir-lo s'ha de demanar als jutjats i presentar-lo.

ENS PODEU FER ARRIBAR ELS VOSTRES DUBTES A: ensenyament@uob.cat

o al telèfon 971 271823, de dilluns a divendres de 10 a 13 h (juliol).

Fons social: continua la presa de pèl!

A la mesa general del passat 12 de juliol no es va tractar l'actualització del decret de fons social del personal docent, en contra del compromís verbal comunicat el 22 de juny a Personal Docent pel director general de Funció Pública, Pedro J. Jiménez Ramírez (a la foto devora la consellera d'Hisenda, Catalina Cladera).

Com ens temíem, l'anunci de dur la proposta de modificació a la mesa general, en lloc de treure un esborrany de nou decret juntament amb Educació com estava previst, no ha estat més que una nova maniobra dilatòria per evitar l'equiparació dels drets dels docents amb el personal de sanitat i serveis generals.

Per curar-nos en salut, quan Personal docent anuncià en mesa sectorial la convocatòria de la mesa mesa general, el 10 de juliol, vam registrar una petició perquè s'incorporàs a l'ordre del dia el fons social docent. Per tant Funció Pública no pot al·legar "oblit".

Crida l'atenció el silenci dels sindicats UGT, CCOO, i STEI, amb representats del sector docent a la mesa tal com es pot veure a la foto. Podeu estar segurs que si UOB tingués presència en aquest organisme les coses haurien anat d'una altra manera!

Recordam AQUÍ tot el que ens perdem per culpa de la inacció de l'administració i l'aquiescència dels sindicats UGT, CCOO i STEI, juntament amb CSI-F, SIMEBAL i FSES.

 UH, 15 de maig de 2018

OPOSICIONS: MODEL DE RECURS D'ALÇADA

Podeu descarregar AQUÍ un model de recurs d'alçada que podeu presentar al registre, dirigit a Personal Docent en el termini d'un mes després de la publicació de les llistes definitives, si no considerau correcta la resposta que heu rebut a la reclamació per la qualificació de les proves.

MODEL DE RECURS D'ALÇADA

Estiu interins: no ens conformam amb una indemnització

UOB Ensenyament fou l'únic sindicat que a la Mesa Sectorial d'Ensenyament de dimarts 10/7/18 votà en contra del fals cobrament de l'estiu per part del interins i ho férem així per les següents raons:

• Tot i haver treballat 5,5 mesos, no es percebran les nòmines de juliol i agost.
• Els interins afectats deixaran de cotitzar dos mesos a la Seguretat Social amb els conseqüents perjudicis sobre la prestació de l'atur i la jubilació.
• Sense saber si seran adjudicats a l'agost o a principis de setembre amb una nova plaça, es veuran obligats a demanar l'atur dins el mes de juliol i per tant, gastar una part de la possible prestació sense importar-hi.
• Tampoc puntuaran per antiguitat laboral deixant de sumar 1,084 punts al barem de les borses d'interins i 60 dies per al còmput de triennis i sexennis.
• Tot això suposa un nou incompliment de l'Acord Marc (que els docents ja rebutjaren en referèndum per minso i insuficient), segons el qual la Conselleria fa trenta-tres mesos que es comprometé a pagar aquests dos mesos complets als interins que haguessin acumulat els 5,5, mesos.
• La Conselleria deixà en mans del Govern la negociació d'aquest punt, no participà de la redacció de la Llei 6/2018 i, per tant, no es dugué a la Mesa Sectorial d'Ensenyament la negociació de la indemnització aprovada aquest dimarts.
• Aquest pagat queda així de manera indefinida i no se sap a quin any es podrà recuperar el dret adquirit al 1994 de cobrar íntegrament els mesos de juliol i agost.

Com queda doncs la situació?

•  La Conselleria pagarà una indemnització equivalent a un poc menys d'un mes de sou als interins que hagin treballat 5,5 mesos (165 dies) continus o discontinus, que hagin estat nomenats per cobrir substitucions durant el curs 17-18 i que hagin estat cessats per finalització de contracte o per incorporació del titular de la plaça. Aquesta indemnització es pagarà a finals de juliol.
• A tal efecte, la Conselleria ha redactat unes instruccions que no es publicaran a la seva web ni al BOIB i l'esborrany de les quals podeu consultar AQUÍ.

Conclusió: el pes de les retallades continua esclafant l'escola i els docents de l'educació pública i la lluita és tan necessària com en el temps en què el Govern actual prengué possessió gràcies a la mobilització verda de l'Assemblea de Docents, a la Taula reivindicativa de la qual ja figurava aquest punt al 2013.