CEIB: el Col·legi de Docents continua endavant i es torna a rebutjar la persecució política

Aquest dimarts 9/4/19 s'ha reunit el plenari del Consell Escolar de les IB (CEIB) i s'hi han aprovat els següents esborranys d'informes i resolució:

•  Pel que fa a l'esborrany de la resolució, el CEIB reitera la condemna de la campanya de desprestigi de la tasca docent duta a terme per alguns líders polítics coincidint amb el començament de la precampanya electoral.

• Esborrany de l'Informe 2/2019 sobre l'esborrany del projecte d'Ordre que ha de regular el Consell de l'Educació i la Formació Permanent de Persones Adultes. El més destacable d'aquest informe és el fet que el CEIB hi proposa que s'inclogui el Col·legi Professional de Docents de les IB en la composició d'aquest Consell.

• Esborrany de l'Informe 3/2019 sobre l'esborrany del projecte de Decret d'ordenació dels estudis de secundària per a les persones adultes (ESPA). En aquest cas, el més destacable és la consideració de la necessitat de mantenir un equilibri raonable entre els continguts de les àrees de l'àmbit cientificotècnic i la incorporació de l'alumnat en itineraris formatius posteriors.

• Al plenari també hi assistí la directora de l'Institut per a la Convivència i l'Èxit Escolar i presentà la memòria de l'Institut del curs 2017-18, destacant, entre altres, l'elaboració del Pla Autonòmic de Coeducació (l'esborrany del qual us farem arribar tot d'una que se'n remeti), la voluntat de revisar el Decret 121/2010 de drets i deures dels alumnes, i la xifra de 6.334 expulsions de centre realitzades durant aquest curs.

Comissions de serveis: IEDIB i Serveis educatius especialitzats

Avui dematí s'ha fet la mesa sectorial sobre convocatòries de comissions de serveis a l'IEDIB i Serveis educatius especialitzats, amb els esborranys, que podeu veure aquí:

• IEDIB 
• Serveis educatius especialitzats

Els canvis que s'han introduït als textos són bàsicament formals i de correcció d'errades.
Pel que fa als Serveis educatius especialitzats, des d'UOB hem tornat a reclamar que les places siguin de plantilla orgànica i s'incentivin aquelles més difícils de cobrir (Es Pinaret, Tramuntana, Puig des Bous, etc).
Les places s'adjudicaran per un procediment de concurs amb dues fases:

• Comprovació i valoració de mèrits
• Projecte i entrevista

El compromís de la Conselleria ha estat de mantenir l'entrevista dins el procediment de concurs tot i que en principi volien suprimir-les  per manca de temps per dur-les a terme.
Les comissions de serveis tindran una durada de quatre cursos escolars i la novetat és que  l'avaluació als docents es farà durant el segon curs.

Grup de treball a la Conselleria sobre tutorització d'interins

Avui dematí hem assistit al grup de treball que va convocar Personal Docent el 29 de març per correu electrònic. Tot i que en resposta al correu vam demanar que se'ns fes arribar l'ordre del dia, atès que la Conselleria havia dit que els assumptes a tractar en aquest grup de treball poden ser diversos, i que vam insistir per telèfon, fins que ha començat la reunió no hem sabut que el tema a tractar era la tutorització d'interins. Des d'UOB hem expressat la nostra disconformitat amb aquesta manera de procedir.

Segons han dit els representants de l'Administració, l'objectiu de la trobada era fer una previsió de possibles canvis als criteris de la tutorització de cara a les noves bases generals, que haurien de publicar-se el setembre, i tot seguit s'ha produït un intercanvi d'impressions entre els representants sindicals i els de l'Administració.

Per part d'UOB hem informat dels acords presos a la darrera assemblea, pels quals defensarem a les meses sectorials la tutorització dels interins, tot i entenent que correspon al tutor desenvolupar una tasca d’ajuda i d’acompanyant del docent interí que comença a fer classes per primera vegada, i que per als interins que iniciïn la tasca docent fent substitucions i facin feina a més d’un centre en el període d’un mes, el còmput de dies sigui acumulatiu.

La propera reunió del grup de treball per continuar discutint aquest assumpte està prevista per a dilluns 15 d'abril.

UOB reclama millores a les Escoles Oficials d'Idiomes de Menorca

Circular 138/2019

COMUNICAT DE PREMSA

El sindicat Unió Obrera Balear, sectorial d'Ensenyament, reclama un nou centre per a l’Escola Oficial d’Idiomes (EOI) de Maó. Els docents de l’EOI actualment treballen a un centre compartit, amb totes les dificultats de gestió i organització que això comporta: no tenen aules pròpies i cada dia han de recol·locar el mobiliari, no poden ambientar l'aula, tenen problemes d’espai i emmagatzematge i es veuen confinats a una aula de professors massa petita. Per tot açò exigim un centre nou i en condicions, que doni cabuda a uns estudis tan importants i rellevants a les Balears com són les llengües.

D’altra banda també ens feim ressò de la preocupació del professorat de l’EOI de Ciutadella per l’eliminació d’alguns estudis, com per exemple el programa That’s English. Feim costat a la reclamació dels docents d'ampliar i diversificar l’oferta educativa, a fi d'evitar l'abandonament d’alumnat a l’inici de temporada per la incompatibilitat de la feina amb la durada dels cursos actuals.

La solució passaria per una oferta d'ensenyaments més breus i concentrats, en la línia del curs intensiu del nivell B2 d'anglès, que l'any passat es va impartir de gener a abril i va ser un dels grups amb més matrícula. Igualment, tot mantenint els cursos actuals, caldria recuperar el That's English i ampliar l'oferta amb cursos específics per a hoteleria, i amb una modalitat a distància per tal que l’alumnat que abandona per motius laborals, o altres, pugui continuar i avaluar-se amb èxit.

Finalment també reivindicam que es puguin oferir nivells superiors d'idiomes a més a més del d'anglès, com el C1 d'alemany, si hi ha demanda, i que aquesta oferta no passi per sacrificar cap altre nivell. Creiem important que a totes les Illes hi pugui haver accés als títols superiors de llengua.

Maó, 4 d'abril de 2019

Diari de Balears:

• La UOB reclama millores a les Escoles Oficials d'Idiomes de Menorca

IB3:

• El sindicat UOB reclama un nou centre per a l’Escola Oficial d’Idiomes a Maó

Es Diari:

Modificacions a les comissions de serveis

Transcrivim la informació que hem rebut de Personal docent sobre les modificacions que s'introduiran en la resolució que regularà el proper procés de comissions de serveis:

a) Novetats:

-els opositors del 2017 i del 2018 que hagin obtingut la seva primera destinació definitiva no poden demanar comissions de serveis. S'exceptuen, però, dues situacions: per motius de conciliació de vida laboral-familiar amb fill menor de sis anys o per renovació de càrrecs directius, només si ho han estat aquest curs (per tant, no es poden nomenar nous càrrecs amb opositors).

-és obligatori haver concursat. S'exceptuen tres situacions: situació sobrevinguda posterior al concurs d'enguany (27nov2018); ser director d'un centre; i la resta de motius, ara bé, en aquesta última excepció podran fer ús de les comissions per la resta de motius sense concursar només dues vegades (dit d'una altra manera, cada dos anys tothom haurà de concursar excepte els directors).

-els motius: i) s'eliminen els altres motius que la DG haurà de valorar discrecionalment, per tant, només es poden demanar comissions de serveis per un dels motius que es relacionen a la norma; ii) les malalties han de ser greus i han de venir informades pel servei públic de salut o entitat concertada; iii) l'atenció a un familiar de 1r de grau es vincula al radi de km fixat per a cada illa; iv) la conciliació de la vida familiar i laboral implica tenir un fill menor de sis anys i també es vincula al radi de km fixat per a cada illa; v) el radi de km serà el que estableix la llei de funció pública, 25 km, per a tothom, excepte Menorca i Eivissa que serà de 20 km; vi) dins la causa per motius personals s'incorpora un nou motiu quan en un dels anteriors (malaltia, familliar o conciliació) la comissió suposa un canvi d'illa; vii) en les raons de servei, s'eliminen les comissions de canvi d'especialitat en el mateix centre (afecta a primària), també s'eliminen les comissions d'orientadors per accedir a IES o CEIPs; viii) en general, s'ha corregit la documentació acreditativa de cada un dels motius en un exercici d'objectivitat i transparència (per exemple, per demanar comissions de serveis per coordinadors o altres projectes de centre cal haver incorporat aquesta coordinació o projecte en la PGA d'enguany i almenys ha d'haver estat valorada en la memòria final del curs passat).

-es canvia l'odre d'adjudicació de manera que els motius per malaltia greu passen a adjudicar-se en segon lloc.

b) Des de la DG s'està acabant d'enllestir la resolució de comissions amb els darrers canvis; la idea és publicar la resolució la primera setmana de maig i el termini de participació s'iniciarà just després de la la publicació definitiva del concurs de trasllats de primària (previsiblement del 24 al 30 de maig).

Vegeu AQUÍ la informació que vam publicar sobre la mesa sectorial on es va discutir l'esborrany i les nostres aportacions i reivindicacions.

DESGRAVACIÓ QUOTA SINDICAL

Recordau que la quota sindical desgrava un 20% a la declaració de la renda.

L'heu d'incloure a la casella 14!

UOB reclama la supressió de les places compartides entre Eivissa i Formentera

Circular 137/2019

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, sectorial d'Ensenyament, reclama a la Conselleria que respecti l’illa sol·licitada pels interins i no se'ls obligui a compartir la plaça entre Eivissa i Formentera, com passa amb el Conservatori Professional de Música i Dansa d’Eivissa i Formentera.

El Conservatori té la seu a Eivissa i una extensió a Formentera i se’l considera un sol centre. Per aquest fet, una plaça al Conservatori d’Eivissa pot comportar fer feina a Formentera malgrat que l'interí no hagi triat aquesta segona illa, i s'obliga els docents a desplaçar-se entre illes al llarg de la setmana sense rebre cap indemnització. Per si no n'hi hagués prou, en cas de no poder viatjar per mala mar es penalitza com a falta d'assistència.

Alguns dies els docents fins i tot han d'assistir a reunions a Eivissa durant el matí i després s'han de desplaçar a Formentera per començar les classes a primera hora de l'horabaixa. Les classes es poden allargar fins a les nou del vespre i a l’hivern no hi ha temps per agafar el darrer vaixell, que parteix a les nou, amb la consegüent despesa d’allotjament a Eivissa.

Per altra banda, enguany s’han ajuntat grups en un sol horari per fer més rendibles les classes, cosa que obliga a impartir classe a dos nivells al mateix temps, en perjudici de la qualitat de l'atenció als alumnes.

Des d'UOB exigim que es respecti les opcions d’illa que hem seleccionat, i que en tot cas i com a mínim, no es penalitzi la renúncia a una plaça que comporta un desplaçament entre illes, del qual no s'adverteix a l'hora de seleccionar-la.

Les places compartides a dues illes es podrien evitar amb la creació de places de mitja jornada, de tres quarts o senceres dins cada illa. Igualment es podrien desdoblar els grups d'alumnes que enguany són unitaris, aprofitar la infraestructura de l’Escola de Música Municipal, amb la possibilitat de crear un Conservatori Municipal com a Inca o Felanitx, o fer classes semi-presencials o totalment en línia, com ja s'ha fet amb l'assignatura d'Història de la Música.

Mentre persisteixin les places compartides a dues illes, exigim que es reconeguin com a places itinerants especials amb la corresponent indemnització, que no es penalitzi la impossibilitat de desplaçar-se per mal temps, que si es dóna aquest darrer cas s'habiliti la classe per videoconferència, i sobretot que la planificació dels horaris permeti desplaçar-se entre illes, evitant les classes a les vuit del vespre. Les reunions de departament i claustres també s'haurien de poder fer a distància, a fi de no haver de viatjar a les dues illes el mateix dia per les reunions i les classes.

Eivissa, 29 de març de 2019